（二）試講
1.領(lǐng)取試講通知單
資格審查通過人員進入試講，于7月3日、4日在宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學校行政樓213室領(lǐng)取《試講通知單》，并按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加試講。
2.試講方法
試講主要考察應聘人員設(shè)計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間10分鐘。試講實行百分制，當場打分，試講成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。
(三)公示成績及確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單
1.試講成績當天公布。
2.應聘人員試講成績必須在60分及以上才進入下一步環(huán)節(jié)，且按成績由高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
進入體檢環(huán)節(jié)人員名單于2020年7月5日在宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學校門戶網(wǎng)站公布。
(四)體檢
1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
3.體檢在2020年7月15日之前完成。
(五)公示
根據(jù)試講、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
(六)其它說明
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、試講、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
五、聘用管理
1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，學校按規(guī)定與其簽訂聘用(勞動)合同。聘用合同報教育主管部門備案。
2.學校與合同制教師簽訂聘用合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3.如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。按照“雙向選擇”原則，在合同期滿前三個月，雙方就是否續(xù)簽合同達成一致意見，并報教育主管部門備案。被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
4.聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或者工作考核不合格的，違反相關(guān)工作紀律的，學校有權(quán)解聘。
5.合同制教師實行事業(yè)單位職工社會保險制度，由學校按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險，并享受相應待遇。工資標準參照宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學校在編同級教師執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。
監(jiān)督舉報電話：0831—3322185。
七、咨詢電話：0831-3322188，15883139301，何老師。
八、本公告與崗位表由宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學校負責解釋。
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