服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類人員的加分申請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)一并進(jìn)行�！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由桐城市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)（百分制）增加2分。
（三）筆試
參加考試的人員，須認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并嚴(yán)格按照要求，做好考試期間各項(xiàng)自我監(jiān)測(cè)和防控工作。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生不予參加考試。
1.筆試時(shí)間：2020年8月2日上午。
2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。和ㄟ^資格審查的報(bào)考人員于2020年8月1日，上午8:00--12:00，下午2:30--5:30，憑身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
4.筆試內(nèi)容及分值：教育綜合知識(shí)（60%）及特殊教育（40%）相關(guān)知識(shí)，滿分100分。
5.筆試開考比例：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于2：1。達(dá)不到規(guī)定比例的報(bào)桐城市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。
6.筆試最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)(含政策加分)達(dá)到55分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試資格確定：面試人選根據(jù)有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)（含加分）從高到低按1:2的比例確定，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
2.面試方式：面試采取無生上課方式進(jìn)行，每位考生上課時(shí)間為20分鐘，滿分100分。面試前由評(píng)委準(zhǔn)備3個(gè)課題，由第一個(gè)備課考生當(dāng)場(chǎng)抽取一個(gè)課題，課題確定后，作為本次面試唯一題本，每位考生備課時(shí)間為40分鐘。
3.面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、普通話水平、儀表舉止等。面試使用全日制培智學(xué)校教科書（試用本）語(yǔ)文第五冊(cè)（全日制培智學(xué)校教材編委會(huì)編著，人民教育出版社出版發(fā)行，1992年12月第1版，2017年5月第19次印刷），教材由招聘單位提供，考生不得攜帶任何參考資料。
4.面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。
5.繳費(fèi)：進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。
6.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（五）總成績(jī)合成
考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)（含加分）50%與面試成績(jī)50%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（六）考察
1.考察人選確定：根據(jù)有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；若仍相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定,加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
2.考察：考察工作由桐城市教育局和招聘單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細(xì)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
（七）體檢
1.體檢對(duì)象的確定：考察合格人員列為體檢對(duì)象。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：具體事項(xiàng)另行通知。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)�？忌鷳�(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在桐城市教育局、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)桐城市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。桐城市事業(yè)單位新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為三年。
根據(jù)人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件要求，“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生與招聘單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
根據(jù)皖教秘師〔2020〕33號(hào)精神，我省已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生（需提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》），試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
本《公告》由桐城市教育局和桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
政策咨詢電話：
0556-6133927（桐城市教育局人事科）
0556-6136609（桐城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）
0556-6200645（桐城市特殊教育學(xué)校）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0556-6121869（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0556-6136511（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
附件1：2020年桐城市特殊教育學(xué)校公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx
附件2：2020年桐城市特殊教育學(xué)校公開招聘新任教師報(bào)名資格審查表..doc
桐城市教育局
桐城市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月2日
