根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)[2012]69號)和中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(曲人社[2011]55號文件)精神，為認真做好曲靖市第一幼兒園2012年公開招聘工作人員面試工作，特制定本實施方案。
一、基本原則
堅持從實際需要出發(fā);堅持“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組由曲靖市教育局和曲靖市第一幼兒園相關(guān)人員組成，全面領(lǐng)導(dǎo)面試工作的組織實施。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)面試工作組，工作組組成人員由招聘單位選派思想政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力和工作責任心強的人員組成，設(shè)組長，計時員、計分員、核分員、協(xié)調(diào)員、引領(lǐng)員、管理員等，負責面試計時、計分、管理等工作;監(jiān)督員由紀檢監(jiān)察部門的同志擔任。
(三)面試考官小組由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名。面試考官小組人選由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時決定，聘請專家及有關(guān)部門人員擔任。
三、面試人選的確定
1、確定擬參加面試人選。擬參加面試人選根據(jù)筆試成績(含政策性加分)由高到低的順序以招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(含政策性加分)并列的一并進入面試。
2、面試前須對考生進行資格復(fù)審。資格復(fù)審是對擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息及崗位所需條件的一致性進行比對審核，資格復(fù)審時間和地點確定后，由市教育局在資格復(fù)審前一周至二周內(nèi)電話通知本人帶齊相關(guān)證件到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。
3、自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開始一周前向市教育局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》，不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄資格復(fù)審。由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補，若無遞補人員，須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準方可調(diào)整面試比例或進行等額面試，并在指定網(wǎng)站進行公示。
4、考生在參加招聘時應(yīng)主動提前在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》(www.chsi.com.cn/xlcx)中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進行學(xué)歷認證。資格復(fù)審時若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。
5、面試人選公布。資格復(fù)審結(jié)束后，將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》(http://www.ynqjrs.cn)、《曲靖黨建網(wǎng)》(http://www.qjdj.gov.cn)等規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。
6、面試按照市人力資源和社會保障局核準的面試方案由市教育局組織實施。
7、進入面試的人員，若自行放棄面試，需在面試前3天，即9月28、29日、10月8日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:30到曲靖市教育局學(xué)生工作科提交《自愿放棄面試申請書》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績(含政策性加分)依次遞補，只遞補一次。遞補人員市教育局進行公示。若無人遞補，須報人力資源和社會保障局批準后方可調(diào)整面試比例或進行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請書》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄(聘)用人員進入體檢。
四、面試的時間、地點
2012年10月9日下午2:30至6:00，考生到曲靖市第一幼兒園報到進行面試資格驗證和抽取面試順序號，未能參加面試順序抽簽的，視為自動放棄。
抽簽時間：2:30----3:00
面試時間：3:00——6:00
地點：曲靖市第一幼兒園(可提前一天到面試單位看場地)
五、考生須攜帶證件及原料
1、考生須持本人身份證或戶口冊、《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》進行驗證和面試;
2、烹飪原料考生自帶;詳細內(nèi)容見附表一：廚師技能鑒評測試食材(主要原料)準備通知單。
3、菜刀等工具由幼兒園提供。
六、面試形式采取實際操作的方式進行。
七、面試內(nèi)容(滿分100分)
1、菜單編制(30分) 編制標準和要求詳見附表二
2、菜肴烹制(70分)
八、面試的實施
(一)面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席、警戒線、警戒區(qū)。面試考場與侯考室、休息室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關(guān)服務(wù)。
(二)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員、侯考管理員、侯分管理員。
(三)面試程序
1、考生持身份證、筆試準考證和《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格審核表》按時到達面試地點參加面試。超過通知時間30分鐘未到的考生視為自動放棄面試資格，其后果考生自負。
2、面試正式開始前工作人員將考生集中到候考室，分別查驗《準考證》、《居民身份證》、《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》等相關(guān)證件，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項;組織考生抽簽確定面試順序。
3、面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號，不叫姓名，主考官按面試通用指導(dǎo)語和面試試題內(nèi)容引導(dǎo)和提問。
4、考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。
5、記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場進入休息室等待公布面試成績。面試結(jié)束后當場宣布
九、面試要求
(一)應(yīng)試人員持相關(guān)證件必須在通知時間到達指定地點參加面試。
(二)應(yīng)試人員不得穿制服或佩戴標志性徽章、飾物等;不得帶任何資料和通訊工具進入面試室;不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。
(三)應(yīng)試人員應(yīng)平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀違規(guī)。應(yīng)試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，按有關(guān)規(guī)定處理。
(四)面試考官要準時進入面試考場，熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法、面試紀律和注意事項;嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確地為應(yīng)試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。
(五)面試工作人員須提前到達面試考場，做好準備工作，逐一核對考生身份證、筆試準考證，組織考生進入候考室，集中管理考生通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關(guān)工作。
(六)面試監(jiān)督人員須準時到達面試考場，熟悉面試有關(guān)規(guī)定;負責對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進行;負責對考生面試成績的審核確認;負責監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收;及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。
十、成績計算
(一)面試成績。7位考官進行打分，去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官的平均分為面試成績，最后得分保留至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)實行4舍5入，面試成績當場公布。
(二)面試成績計算完畢經(jīng)計分員和監(jiān)督人員簽字確認后，交由主考官審核通過簽字確認并當面向考生宣布;考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
(三)綜合成績�？忌C合成績筆試和面試成績按照各占50%的權(quán)重。計算辦法如下：
有加分的考生綜合成績=[(綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分)÷2.5×50%]+ [面試成績×50%];沒有加分的考生綜合成績=[(綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績)÷2.5×50%]+[面試成績×50%]。
面試成績在《曲靖黨建網(wǎng)》，《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》公示7個工作日。
十一、體檢、考核及錄(聘)用
(一)根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢對象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)〔2012〕69號)文件有關(guān)優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行;若上述一致，則以筆試成績(含政策性加分)高者優(yōu)先;若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績再相同，則以專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先;若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進行考核和體檢。
(二)考核由曲靖市第一幼兒園黨支部組織，從考生的“德、能、勤、績、廉”五個方面進行，寫出考核報告;若考核不合格，有違背國家有關(guān)招考錄用政策的考生，不予錄用。
(三)體檢：經(jīng)面試確定的擬錄(聘)用人員，須到縣級以上人民醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)文件的通知》(曲市人【2005】22號)文件，曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》(曲市人【2010】26號)等文件執(zhí)行。體檢由醫(yī)院給出合格或不合格結(jié)論，對不合格者，經(jīng)本人申請，由專人組織到上一級人民醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查仍不合格者，不予擬錄用。
(三)確定擬錄(聘)用人員。根據(jù)綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰1的比例確定擬錄(聘)用人員。
(四)公示及錄(聘)用。將擬錄(聘)用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示(公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延)。經(jīng)公示無異議的擬錄(聘)用人員，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，在規(guī)定時限內(nèi)辦理報批和錄(聘)用手續(xù)。擬錄(聘)用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄(聘)用資格的書面申請和情況說明。
(五)因考核、體檢不合格、擬錄(聘)用人員公示結(jié)果影響錄(聘)用、擬錄(聘)用人員自愿放棄錄(聘)用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，報市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進行公示。
十二、面試考場規(guī)則
1、考生必須服從考官和工作人員的管理，不得以任何理由妨礙考官和工作人員履行職責，不得擾亂考場秩序。
2、考生入場后不得泄露自己的姓名、籍貫、家庭住址、民族等個人信息，只能報告自己的考場順序號，否則取消面試資格。
3、考生在考場內(nèi)保持安靜，不準吸煙、不準喧嘩、不得交頭接耳、左顧右盼。
4、考生在時間終止信號發(fā)出后，立即停止操作。
5、考生不準攜帶手機，若有攜帶的須在面試資格驗證后，立即關(guān)閉手機并交給工作人員保管。
十三、紀律及監(jiān)督
(一)面試工作主動接受紀檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。
(二)考官、考生以代碼和順序號表示�？脊傩彰葌�人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
(三)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實行回避。
(四)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員與考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
(五)對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。
(六)對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關(guān)責令糾正或宣布無效。
(七)對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。
(八)面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。整個面試工作在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下完成。
十四、本方案由曲靖市教育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
曲靖市教育局
2012年9月25日