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2020年徐州教師招聘 江蘇徐州市云龍區(qū)公開招聘教師公告【300人】(2)

時(shí)間:2020-07-03 16:52:59 點(diǎn)擊:

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印,網(wǎng)址為:http://www.chsi.com.cn);

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)在2020年12月31日前提供),但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

④《同意報(bào)考證明》;

行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

⑤《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》。按應(yīng)屆生身份報(bào)名需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》。

⑥其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。

資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元,當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》,按《面試通知單》要求參加面試。資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的,資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格,并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)面試人選。

遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在1日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。

資格復(fù)審合格的人員,區(qū)教育局填寫“資格復(fù)審合格人員信息采集表”報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。進(jìn)入面試的人員名單和面試要求在中國(guó)徐州云龍網(wǎng)公布。

3.面試

小學(xué)教師崗位面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)模擬授課,時(shí)間為10分鐘,總分70分。

(2)答辯,時(shí)間為5分鐘,總分30分。

報(bào)考音樂、體育、美術(shù)教師崗位的應(yīng)聘人員,另須專業(yè)技能加試。其中模擬授課總分50分,答辯總分20分,專業(yè)技能加試總分30分。

幼兒園教師崗位面試采用模擬授課與才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)模擬授課,時(shí)間為10分鐘,總分60分。

(2)才藝展示,時(shí)間為5分鐘,總分40分。

面試總分為100分,60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求:詳見《面試通知單》。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位小數(shù)“四舍五入”。

面試結(jié)束后,考生可在中國(guó)徐州云龍網(wǎng)查詢考試總成績(jī)。

根據(jù)考生的總成績(jī),按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(體檢、考察、選崗環(huán)節(jié),總成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高分到低分排序,面試成績(jī)相同的按模擬授課成績(jī)由高分到低分排序,模擬授課成績(jī)相同的,組織加試)。

(五)體檢

體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,參照我省公務(wù)員錄用體檢要求,屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng),其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí),在同崗位成績(jī)合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高分到低分排序;面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤,按模擬授課成績(jī)由高分到低分排序)。

(六)選崗及考察

區(qū)教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位,同一招聘崗位,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇(總成績(jī)并列的,同上)。一經(jīng)選定,個(gè)人不得更改。

用人單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí),在同崗位成績(jī)合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者,同上)。

對(duì)上述應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前,應(yīng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核,對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的,制作體檢、考察不合格決定書,依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

(七)公示

區(qū)教育局從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,在中國(guó)徐州云龍網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用;如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的,不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘區(qū)教育局事業(yè)單位的資格。

(八)聘用

公示無(wú)異議的,經(jīng)區(qū)教育局審核后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在區(qū)教育局規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。

用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,按照政策規(guī)定約定一年試用期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者,予以定崗定級(jí)?己瞬缓细裾呋虬磻(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考者在一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格,將按規(guī)定取消聘用資格,解除聘用合同。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

四、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

五、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

2020年徐州市云龍區(qū)公開招聘教師公告在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)徐州云龍網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布,招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在中國(guó)徐州云龍網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注,凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的,由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由云龍區(qū)教育局、云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

云龍區(qū)教育局咨詢電話:0516-80803417

云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話:0516-80803747

云龍區(qū)紀(jì)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話:0516-80803237

云龍區(qū)招聘平臺(tái)技術(shù)咨詢電話:15996918842

咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:30。

2020年7月3日

2020年徐州市云龍區(qū)公開招聘教師崗位表.xls

江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc


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