筆試采取閉卷考試，時間為90分鐘，滿分為100分，筆試合格分數(shù)線由招聘工作領導小組根據(jù)有關規(guī)定和實際情況確定（不低于參加筆試考生的筆試平均分），不合格者不得進入下一步驟。本次考試不指定考試參考用書，主要測試應聘人員與幼兒教育和所聘崗位相關的專業(yè)知識。本次考試不指定復習大綱、復習資料，不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。
筆試時間及地點：筆試具體時間、地點及注意事項詳見海南大學人才招聘網(wǎng)站后續(xù)通知。
筆試成績在海南大學人才招聘網(wǎng)站公布，同時公布參加面試人員名單。
2.面試
考試招聘的面試人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按照面試人數(shù)與各崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。
面試前，面試人選須在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供有關材料進行資格復審，復審不合格將取消面試資格。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，考核招聘崗位可從資格審查符合條件的應聘者中擇優(yōu)遴選遞補人選，考試招聘崗位可從筆試合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前向社會公布。
面試時間及地點：具體時間、地點及注意事項詳見海南大學人才招聘網(wǎng)站。
3.幼兒教師崗位面試內(nèi)容及形式
面試由模擬上課和技能測試兩個環(huán)節(jié)組成。由5名考官現(xiàn)場評分，滿分為100分，60分為合格線。
（1）模擬上課：準備時間10分鐘，模擬上課時間10分鐘，分值40分。
（2）技能測試：測試內(nèi)容包括必考項目繪畫、故事；二選一項目彈唱、舞蹈（面試者自選），每項分值20分，分值合計60分。繪畫項目集中統(tǒng)一進行，繪畫時間10分鐘；故事與自選項目準備時間10分鐘，測試時間10分鐘。
必考項目：
①繪畫：面試者自備繪畫彩筆，并根據(jù)提供的繪畫主題自主設計畫面內(nèi)容，作畫形式不限，要求主題突出、色彩鮮明、布局合理。時間10分鐘。
②故事：面試者根據(jù)提供的故事內(nèi)容和要求進行故事講述，要求普通話標準、語言生動形象，緊扣主題，具有感染力。時間5分鐘。
二選一項目：
③彈唱：面試者根據(jù)指定曲目，邊彈邊唱，彈唱正確、連貫，富有曲目的情緒情感。時間5分鐘。
④舞蹈：面試者根據(jù)舞蹈主題，展示一段與主題相關的舞蹈，動作協(xié)調(diào)到位、節(jié)奏感強，具有一定的表現(xiàn)力。時間5分鐘。
4.一般管理人員面試內(nèi)容及形式
面試主要考核適應崗位的綜合素質(zhì)與組織管理能力，以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。準備10分鐘，面試10分鐘。由5名考官現(xiàn)場評分，滿分為100分，60分為合格線。
5.考試/考核總成績
（1）考試總成績?yōu)榘俜种�，對面試合格人員按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生的總成績（筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)）�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。
（2）考核招聘面試成績即總成績，在面試合格人選中，根據(jù)面試成績的先后排名，按照1︰1的比例確定考核通過人選。對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上（含）人員表決通過，方可列為考核通過人選。表決情況應記錄在冊。
（3）考試/考核總成績在海南大學人才招聘網(wǎng)站公布。
6.心理測試與訪談
心理測試與訪談部分不計入總分。
時間及地點：以海南大學人才招聘網(wǎng)站通知為準。
心理測試與訪談不合格，不能進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（四）考察和體檢
在面試合格人選中，根據(jù)總成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。領導小組辦公室組織對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面進行考察。
根據(jù)考試及考察情況確定體檢人選。參加體檢人員應在規(guī)定時間內(nèi)提供所在單位同意報考證明、未就業(yè)證明等材料，不能按時提供的，取消體檢資格，并從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。
應聘者不能配合做好考察或無故未按時參加體檢者，視為自動放棄。應聘者經(jīng)考察不通過或體檢不符合要求的，不予聘用。
應聘人員放棄考察、體檢，或出現(xiàn)考察未通過、體檢不合格的情況，崗位的空缺可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示和聘用
1.根據(jù)考試/考核、考察和體檢結(jié)果，由招聘領導小組按有關程序確定擬聘用人員，并按程序公示7個工作日。
2.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領導小組組織研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試成績從高到低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
（1）心理測評與訪談、考察或體檢不符合要求的；
（2）擬聘人選在公示結(jié)束前放棄聘用的；
（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
3.公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，并將擬聘人員相關材料報省人力資源和社會保障廳核準后辦理聘用手續(xù)。
4.被聘用的教師按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
六、聘用待遇
1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位；
2.聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定。
公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件，由領導小組和主管部門負責調(diào)查落實，并將處理情況報省人社廳。
八、其他事項
本招聘公告最終解釋權(quán)歸屬領導小組，本方案未盡事宜按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）相關規(guī)定執(zhí)行。
附件:
2.海南大學2020年附屬幼兒園公開招聘信息登記表.xlsx
海南大學
2020年7月7日
