陜西延安吳起縣事業(yè)單位2020年公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才面試和考察公告
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根據(jù)《2020年延安市事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才公告》和《吳起縣2020年事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才實施方案》（吳人社發(fā)〔2020〕49號）安排，現(xiàn)就吳起縣2020年事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才面試和考察考核工作有關(guān)事項公告如下：
一、面試和考察考核原則
（一）堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）回避原則�？忌c考官有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，考官要主動回避。
二、面試和考察考核對象
面試和考察考核對象為參加2020年延安市事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才網(wǎng)上報名，并經(jīng)我縣現(xiàn)場資格審查合格人員（面試和考察考核人員名單詳見附件）。
三、面試和考察考核方式
根據(jù)網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格審查情況，采取面試或考察考核的考試方式進(jìn)行。
對同一崗位招聘計劃內(nèi)報考比例大于1:1的，組織資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，具體為：縣老年大學(xué)管理崗位、縣委理論講師團(tuán)專業(yè)技術(shù)崗位3、縣國庫支付中心專業(yè)技術(shù)崗位、縣退耕辦管理崗位、縣建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站專業(yè)技術(shù)崗位、縣高級中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位（生物）、縣高級中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位（政治）、縣教育教學(xué)研究室專業(yè)技術(shù)崗位。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位出現(xiàn)面試成績并列情況，現(xiàn)場組織該崗位招聘計劃內(nèi)末位的面試成績并列人員重復(fù)進(jìn)行面試，面試試題另選一套。
對同一崗位招聘計劃內(nèi)報考比例為1:1或小于1:1的，組織資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察考核，具體為：縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位1、縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位2、縣委理論講師團(tuán)專業(yè)技術(shù)崗位4、縣融媒體中心專業(yè)技術(shù)崗位（記者）、縣涉法涉訴信訪服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位、縣政府政務(wù)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位、縣金馬工業(yè)園區(qū)管委會管理崗位1、2、3、4和專業(yè)技術(shù)崗位2、縣審計工作中心專業(yè)技術(shù)崗位、縣規(guī)劃服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位、縣鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心管理崗位、縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站專業(yè)技術(shù)崗位、縣文化館專業(yè)技術(shù)崗位、縣仲裁院管理崗位、廟溝鎮(zhèn)公用事業(yè)服務(wù)站（水利站）專業(yè)技術(shù)崗位、長官廟鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)站（農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站）管理崗位、長城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)站（農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站）管理崗位、縣高級中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位（英語）、縣高級中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位（地理）、縣高級中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位（化學(xué)）、縣高級中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位（漢語言文學(xué)）、縣高級中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位（心理學(xué)）、縣少兒體校專業(yè)技術(shù)崗位。
四、面試和考察考核時間及地點(diǎn)
（一）面試時間及地點(diǎn)
時間：2020年7月18日（8:30-18:00）。
地點(diǎn)：吳起縣政府大樓328會議室（縣人社局會議室）
參加面試的考生務(wù)必在面試當(dāng)天早上7:30，到吳起縣人力資源和社會保障局（縣政府大樓3樓）報到，現(xiàn)場接受疫情防控檢查檢測，并核驗身份。上午8:00后仍未到場的考生，視為自動放棄面試資格。
（二）考察考核時間及地點(diǎn)
時間：2020年7月19日，上午8:30-12:00（如在規(guī)定時間內(nèi)未完成考察考核，時間順延）
地點(diǎn)：吳起縣政府大樓328會議室（縣人社局會議室）
五、面試和考察考核方法和程序
（一）面試方法和程序
1.面試方式及計分辦法
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的舉止儀表和語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通(應(yīng)變)能力和崗位適應(yīng)能力。
面試滿分為100分，面試時間為10分鐘。由吳起縣公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)組織面試。面試考官由7名組成，考官根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)場對面試考生進(jìn)行評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余5名考官評分的平均數(shù)為面試最終得分。面試成績當(dāng)場向考生本人宣布，并由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，考生得分保留小數(shù)點(diǎn)后2位（不實行四舍五入）。
面試人員面試時只能向評委及工作人員報告面試順序號，不得報告自己的姓名及其他情況，不得做任何自我介紹，不得佩戴其他任何標(biāo)志，否則取消面試資格。
2.面試程序
⑴考生入場；
⑵面試考官提問；
⑶面試答題完畢退場；
⑷面試考官評分；
⑸收集考官評分表，并核對考官評分；
⑹計算考生面試成績，相關(guān)人員簽字確認(rèn)；
⑺當(dāng)場宣布面試成績，考生簽字確認(rèn)；
⑻收回考生抽簽順序號。
根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。
