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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),充實學(xué)院師資力量,更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學(xué)水平,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9 號)、《關(guān)于進一步鼓勵企事業(yè)單位聚才用才推進科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》(泰政發(fā)〔2018〕166 號)精神,經(jīng)核準(zhǔn),泰州學(xué)院決定面向市外公開引進部分高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進專業(yè)及要求泰州學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位,計劃引進 5 名高層次人才,具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見《泰州學(xué)院 2020 年引進高層次人才崗位表(第二批)》(附件 1,以下簡稱《崗位表》)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍, 享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正。
4.身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.博士研究生年齡在 40 周歲以下(1980 年 1 月 1 日以后出 2 生),符合學(xué)歷學(xué)位要求的副高職稱人員年齡在 45 周歲以下(1975 年 1 月 1 日以后出生)、正高職稱人員年齡在 50 周歲以下(1970 年 1 月 1 日以后出生)。
6.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418 號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、引進方式和程序
引進高層次人才采取公開招聘方式,在泰州市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下,由泰州學(xué)院組織實施,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。
(一)發(fā)布招聘公告按照“事前告知,公開透明”原則,通過泰州學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會公布招聘事項。
(二)報名與資格審查
1.報名本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式
(1)報名時間:2020 年 7 月 15 日—7 月 23 日 18:30。
(2)報名人員可登錄泰州學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報名系統(tǒng)平臺(http://rczp.tzu.edu.cn),填寫個人基本信息,經(jīng)初步審 3 核通過后須將下列材料原件掃描成電子版上傳:①本人有效居民身份證(正反面)。②本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;2020 屆畢業(yè)生須提供《2020 屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書。③本人近期免冠正面二寸(35×45 毫米)證件照(jpg 格式,大小為 20Kb 以下)。
(3)報名人員須按崗位要求如實填寫有關(guān)信息,在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準(zhǔn)確性負全責(zé)。
(4)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:①現(xiàn)役軍人。②本公告發(fā)布之日起,與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員。③ 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
2.資格審查
考核前,泰州學(xué)院對符合條件的報考人員進行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件進行資格審查,對不能按要求按時提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報考人員,取消其考核資格。資格審查通過后方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘活動全過程,應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的,在任一環(huán)節(jié),一經(jīng)查實,即取消報考人員考核或聘用等資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,均按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查時間和地點另行通知。本次公開招聘不設(shè)開考比例,不收報名費和考試費。
(三)考核
考核采用學(xué)術(shù)報告和現(xiàn)場答辯的形式,主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等,考核總分 100 分,最低合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。達不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié),考核成績當(dāng)場通知考生。考核成績相同的,組織加試確定?己藭r間、地點另行通知。
(四)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)考生考核成績按招聘計劃數(shù) 1∶1 的比例確定進入體檢人員。參加體檢人員名單在泰州學(xué)院網(wǎng)站公布。
體檢由泰州學(xué)院組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行,并進行心理測試且符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。體檢合格者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié),如因懷孕延遲體檢的,待體檢合格后,按程序進入后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢時間和地點另行通知。
(五)考察
對體檢合格者進行考察,考察工作由泰州學(xué)院組織實施,考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
(六)公示
聘用考察合格人員確定為擬聘人員,在泰州學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)公示 7 個工作日,接受社會和考生的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。
公示無異議后,按規(guī)定程序申報備案。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予備案;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩備案,待查清后再決定是否備案。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位空缺的,從該職位考核成績合格人員中按考核總成績從高分到低分依次遞補。辦理備案審批手續(xù)后,不再遞補。
在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動人事關(guān)系,并提供解除勞動關(guān)系的證明;應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;不能在規(guī)定期限提供的,不予備案。
備案完成后,用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,試用期(見習(xí)期)滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。首次聘期 5 年,除依法依規(guī)解除聘用合同外,擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù) 5 年(含試用期)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受泰州市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、政策咨詢、監(jiān)督舉報
本公告由泰州學(xué)院負責(zé)解釋。
招考單位政策咨詢電話: 0523-86667801、86661696(泰州學(xué)院人事處),聯(lián)系人:管老師、蘇老師。
監(jiān)督舉報電話: 0523-80769699(泰州學(xué)院紀(jì)委) 0523-86880623(泰州市人力資源和社會保障局)
2020泰州學(xué)院引進高層次人才崗位表第二批x.pdf 2020泰州學(xué)院引進高層次人才待遇x.pdf