筆試時間：2020年8月6日上午9:00-11:00。
筆試地點：見準考證。
筆試內(nèi)容：按照“干什么，考什么”的要求，筆試內(nèi)容為教育公共基礎知識和專業(yè)知識。教育公共基礎知識包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)，分值占10%；專業(yè)知識主要內(nèi)容是與崗位名稱相應的專業(yè)知識，分值占90%。筆試成績采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。
筆試最低合格分數(shù)線：所有崗位均設立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按本次招聘全部崗位實際考試人員筆試平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在筆試結(jié)束后七日內(nèi)在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。筆試成績公示后，考生可在兩日內(nèi)申請復查，過期不予受理。
2.面試。報考B類崗位的考生須進行面試。面試形式為說課，面試公告及考生須知在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績按招聘崗位計劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象，末位分數(shù)相同的考生一并進入面試。
面試成績和最低合格分數(shù)線：面試成績?yōu)?00分，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位。面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員平均分的80%，未達到最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.同分優(yōu)先處理辦法。綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)知識成績較高者優(yōu)先；再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；再相同的，以面試成績（包含最高分和最低分）較高者優(yōu)先；再相同的，根據(jù)考察結(jié)果由縣公開招聘教師工作領導小組決定。
4.成績公示：面試成績、招聘考試綜合成績于面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站公示。其中B類崗位考試綜合成績折算辦法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）資格審查
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按該崗位的綜合成績從高分到低分等額確定資格審查對象，資格審查時間、地點在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站公示。
資格審查對象須提供有效身份證、畢業(yè)證或《教育部學籍在線驗證報告》、學位證、教師資格證（未取得教師資格證的高校畢業(yè)生為附件2《教師資格報考承諾》）原件、個人檔案。屬在編在職人員的，需提供單位、主管部門的同意報考證明（均須加蓋行政公章）。
因資格審查被取消應聘資格而造成招聘崗位計劃空缺時，在報考同一崗位的人員中根據(jù)考試綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘條件的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。
（五）體檢
資格審查合格人員為體檢對象。
體檢分合格和不合格。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理，體檢地點待定。不按規(guī)定參加體檢視為放棄體檢。對體檢結(jié)果有疑問的以復檢結(jié)果為準，每位考生只進行一次復檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消應聘資格而造成招聘崗位計劃空缺時，從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補。
（六）考核
體檢合格人員為考核對象。由縣公開招聘教師工作領導小組負責組織考核，考核內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、崗位匹配和資格準入等�？己瞬缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说模ㄗ栽阜艞壭杼峤环艞壜暶鳎∠淦赣觅Y格。
（七）擬聘對象公示
考核合格人員為擬聘對象，其名單在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）聘用
擬聘人員公示期滿無異議后，三十天內(nèi)按程序辦理聘用的相關手續(xù)。
1.學校選擇：同一崗位的擬聘人員按從高分到低分的順序選擇學校，選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示，時間、地點另行通知。擬聘人員未按時參加學校選擇的取消其聘用資格。
2.聘用管理：新聘教師與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。試用期1年，期滿后，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。正式聘用后在聘用單位最低服務年限不少于五年（含試用期）。
五、紀律要求
整個招聘工作嚴格按照中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）及有關文件政策要求執(zhí)行。凡違反程序或紀律規(guī)定的，將嚴格追究相關人員責任，并予以嚴肅處理。
六、其他事項
1.招聘考試期間，應聘人員應妥善保管考試相關證件及憑證，并保持通訊暢通，及時關注岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、岳陽縣政府門戶網(wǎng)站、岳陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站相關招聘信息。因報考者不按要求查閱相關信息，導致本人未及時參加招聘考試各個程序和環(huán)節(jié)的，責任自負。
2.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
3.考生在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用審批后不到崗等行為將被記入考生誠信檔案庫。對報考者雖不構(gòu)成違紀違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如進入資格審查、體檢、考核、擬聘對象公示等環(huán)節(jié)后放棄，又未按時提交放棄聲明的，記入考生誠信檔案。有以上情況的考生3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開招聘。
4.防疫期間，請應聘人員自覺做好個人衛(wèi)生防護，嚴格服從招聘考試現(xiàn)場防疫工作管理，進入報名、考試、資格審查等現(xiàn)場時需佩戴口罩，配合做好體溫測量和主動出示綠色健康碼。
本《公告》由岳陽縣人力資源和社會保障局、岳陽縣教育體育局負責解釋。未盡事宜由岳陽縣公開招聘教師工作領導小組研究決定并發(fā)布公告。
咨詢電話：0730-7608836（岳陽縣人社局事業(yè)單位管理股），0730-7624190（岳陽縣教體局人事股）。
監(jiān)督電話：0730-7663636（岳陽縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組），0730-7631295（岳陽縣紀委監(jiān)委駐教體局紀檢監(jiān)察組）。
附件：
2.2018至2020年高校畢業(yè)生暫未取得教師資格參加岳陽縣2020年公開招聘教師考試承諾書.docx
3.2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄..xlsx
岳陽縣人力資源和社會保障局岳陽縣教育體育局
2020年7月16日
