2020年遼寧遼陽(yáng)市遼陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)全日制畢業(yè)生公告【41人】
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遼陽(yáng)市遼陽(yáng)縣人民政府根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會(huì)保障部>》(遼人社〔2020〕24號(hào))文件規(guī)定,擬為遼陽(yáng)市遼陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生41名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)范圍和數(shù)量
擬面向全國(guó)普通高等院校為遼陽(yáng)市遼陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)全日制高校畢業(yè)生41名。
二、引進(jìn)原則
本次人才引進(jìn)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
三、引進(jìn)人員應(yīng)具備的資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
2、具有全日制本科學(xué)歷(指通過(guò)全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試取得的本科學(xué)歷,學(xué)制四年)。研究生學(xué)歷報(bào)考者,所學(xué)專業(yè)與崗位要求所學(xué)專業(yè)相同或相近;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、畢業(yè)時(shí)間須為2018年至2020年;
5、遼陽(yáng)地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進(jìn)之列;
6、有下列情形之一者不得報(bào)名:受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考);法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。
※注意事項(xiàng)※
1、要求報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位相互對(duì)應(yīng)。報(bào)考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書(shū),沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)的,不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報(bào)考。具有高校承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的,其中一個(gè)專業(yè)符合招聘崗位要求的,可以報(bào)考。
2、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
3、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或2020年7月畢業(yè)時(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的,不予引進(jìn)。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)工作基本程序包括:報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:2020年7月23日9:00至7月29日16:00。
(2)報(bào)名形式:網(wǎng)上報(bào)名,下載《2020年遼陽(yáng)市遼陽(yáng)縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》(附件1),如實(shí)填寫(xiě)并附以單色背景,正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工彩色證件照,以“引進(jìn)崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名Word文檔,以附件形式發(fā)送到電子郵箱:lysrsjzyk@163.com。
2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé),市人社局人才開(kāi)發(fā)科復(fù)核。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的,取消其引進(jìn)資格,全額退還已領(lǐng)取工資及各種補(bǔ)貼。
3、面試。面試擬于2020年8月16日舉行,面試地點(diǎn)另行通知。
面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)情況,確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當(dāng)通過(guò)審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過(guò)4:1時(shí),即采用兩輪面試方法進(jìn)行,首輪通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試,按照引進(jìn)人才數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位人數(shù)2:1比例確定進(jìn)入下一輪面試的人員;第二輪面試均為試講,試講知識(shí)范圍為所報(bào)崗位通用全部年級(jí)教材內(nèi)容;如引進(jìn)人數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位數(shù)之比不足4:1時(shí),則采用一輪面試方式進(jìn)行,即直接試講。