2020年浙江嘉興桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)招聘高層次人才公告【23人】

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為加強教育系統(tǒng)人才隊伍建設，加快教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(桐鄉(xiāng)市人民政府令第64號)和《關于事業(yè)單位公開招聘高層次人才的實施意見》(桐人社〔2013〕174號)文件規(guī)定，因工作需要，桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)決定面向社會公開招聘高層次教育人才（事業(yè)編制教師）23名，現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘計劃

具體崗位計劃、資格要求詳見《2020年桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學位的人員；戶籍不限。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

2.具有良好的品行，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。

3.具有崗位要求的身體條件；年齡要求在18至35周歲（即1984年7月30日至2002年7月30日期間出生）。

4.具有招聘崗位所需的學歷、學位要求，并于2020年7月30日前取得學歷、學位證書；留學人員于2020年7月30日前取得教育部留學服務中心國外境外學歷學位認證書。

5.有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

(1)現(xiàn)役軍人和具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員。

(2)在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的，不能以已取得的學歷、學位證書報考。

(3)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分且2020年7月10日未滿處分期限的。

(4)屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

(5)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(6)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作由桐鄉(xiāng)市教育局組織實施，由桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局審核監(jiān)督，由桐鄉(xiāng)市紀委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，整個招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

本次招聘采用現(xiàn)場報名形式。

1.時間：2020年7月30日（8:30-11:00,14：00-17:00）

2.地點：桐鄉(xiāng)市教育局103教室（桐鄉(xiāng)市康民路280號）

3.報名提交材料：

（1）《2020年桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)招聘高層次人才報名登記表》（見附件2）；

（2）自薦書（含本人學習簡歷、基本情況、專業(yè)能力水平等）；

（3）畢業(yè)證原件及復印件；

（4）有效期內(nèi)居民身份證和戶口簿原件和復印件。

委托他人報名的，除提供報名所需材料和被委托人的身份證原件和復印件外，還需提供委托人親筆簽字的委托書。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的人員，報名不予受理。

同一崗位合格報考人數(shù)應達到招聘崗位計劃數(shù)的2倍，未達到比例的，取消或核減招聘計劃。未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報本次公開招聘計劃其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名。

對報考人員在報名、資格復審、考試、體檢、考察、公示、聘用等過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試或聘用資格。

注：因疫情防控需要，報考人員須提前申領“嘉興健康碼”，并實時關注本人“健康碼”賦碼情況。報名當天，報考人員需佩戴口罩，做好個人防護，憑嘉興健康碼“綠碼”、經(jīng)體溫檢測正常后有序進入報名點，非“綠碼”、體溫異常人員不得入內(nèi)。

（二）資格審核

根據(jù)招聘崗位所需條件，對報名人員現(xiàn)場報名后當場進行資格審查。符合資格條件人員，發(fā)放準考證。

（三）考試

當同一崗位招聘計劃與報名人數(shù)不超過1︰3比例時，考試采取直接面試的形式。超過1︰3的崗位采取先面談、后面試的形式。

1.面談

時間：2020年8月7日

地點：桐鄉(xiāng)六中教育集團實驗中學（桐鄉(xiāng)市康民路370號）

當同一崗位招聘計劃與報名人數(shù)超過1︰3比例時先面談、后面試,根據(jù)面談成績從高分到低分按招聘計劃的1︰3比例確定入圍面試人員。面談成績只作為確定入圍面試人員依據(jù)，不計入面試成績。