四、招聘考試
2020年前郭縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由前郭縣人力資源和社會保障局和前郭縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試考試時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試成績實(shí)行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷（考生自備考試用品）。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次考試分崗位科目命題，科目內(nèi)容請參見《2020年前郭縣桑梓人才“回歸計(jì)劃”暨教育系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘教師崗位及條件一覽表》（附件1）。其中，《教育基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《2020年前郭縣桑梓人才“回歸計(jì)劃”暨教育系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘教師<教育基礎(chǔ)知識>考試大綱》（附件4）。
招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結(jié)束后，從考生中按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試）。
根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號）文件精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，享受筆試初始成績（百分制）加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。
（二）資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請考生關(guān)注前郭縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qianguo.gov.cn/）和松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rs.jlsy.gov.cn/），不再另行通知。
經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試采用試講的方式進(jìn)行。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rs.jlsy.gov.cn/）和前郭縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qianguo.gov.cn/）進(jìn)行公告。
（四）考試成績匯總
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。考試總成績及格線為60分。折算后總成績未達(dá)到及格線者不予錄取。
（五）成績查詢
請考生及時(shí)查詢成績，未及時(shí)查詢成績的考生后果自負(fù)。成績在松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rs.jlsy.gov.cn/）和前郭縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qianguo.gov.cn/）公布。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤�，采取面試加試的方式確定體檢人選）。體檢工作由前郭縣人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由前郭縣人力資源和社會保障局會同前郭縣教育局對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rs.jlsy.gov.cn/）和前郭縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qianguo.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7天。
七、遞補(bǔ)
在面試結(jié)束后，公示期前，對體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，如因自動放棄等其他原因不再依次進(jìn)行遞補(bǔ)；公示期間，自動放棄的，取消擬聘用人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定，如果在被聘用之后的一年試用期內(nèi)無法取得與本崗位相對應(yīng)的教師資格證書，則依據(jù)有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
九、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格條件復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于專項(xiàng)招聘過程中應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rs.jlsy.gov.cn/）、前郭縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qianguo.gov.cn/）為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
（一）政策咨詢電話
詳見《2020年前郭縣桑梓人才“回歸計(jì)劃”暨教育系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘教師崗位及條件一覽表》（附件1）
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話
前郭縣人力資源和社會保障局人才流動與職員管理科
電話：0438—6826822
公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：
1.2020年前郭縣桑梓人才“回歸計(jì)劃”暨教育系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘教師崗位及條件一覽表.xls
2.2020年前郭縣桑梓人才“回歸計(jì)劃”暨教育系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表.xls
3.2020年前郭縣桑梓人才“回歸計(jì)劃”暨教育系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘教師《教育基礎(chǔ)知識》考試大綱.doc
前郭縣人力資源和社會保障局
二○二○年七月二十九日
