1.應(yīng)聘人員每人限報一個專業(yè)(崗位)。資格審查通過者，不得更改應(yīng)聘專業(yè)(崗位)。
2.對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計劃，取消或核減的聘用計劃經(jīng)研究后，增加到報名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合規(guī)定條件的其他專業(yè)(崗位)。
3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實立即取消考試或聘用資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，各占總成績的50%。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽儗⒓皶r在“山東濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站公布。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識（報考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識），滿分100分。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機關(guān)根據(jù)筆試情況確定。
筆試具體時間、地點將通過“山東濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站另行公告。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定；10人（含）以上的，按1:2的比例確定（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試形式為試講，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧，試講內(nèi)容從報考相應(yīng)學(xué)科教材中選取。試講前考生備課30分鐘，試講10分鐘，試講成績由評委當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。成績在本場試講結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。對面試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入考察和體檢�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入考察體檢范圍。
面試的具體時間、地點將通過“山東濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站另行公告。
五、考察體檢和聘用
（一）確定入圍人員。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）考察。側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。
考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。
考察和體檢的具體時間將通過“山東濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站另行公告。
（四）選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇應(yīng)聘崗位。
（五）公示及聘用。擬聘用人員通過“山東濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，在規(guī)定的時間內(nèi)到選取的工作單位報到，并辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、有關(guān)待遇及管理
聘用制教師享受同等條件事業(yè)單位在編教師待遇，依法參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，所需資金全部由財政承擔(dān)。濰坊德信勞務(wù)派遣公司與聘用制教師簽訂用人合同，各學(xué)校與濰坊德信勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，聘用教師聘期五年(第一個聘期的第一年為試用期，試用期考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除勞動合同)。聘期內(nèi)可以參加經(jīng)濟區(qū)事業(yè)單位編制教師招聘。聘期結(jié)束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)。聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)�？己霜剳�、培訓(xùn)、交流，單獨指標(biāo)參與教師職稱評聘。
七、其他
為保證招聘工作公開、公平、公正，本次招聘成立經(jīng)濟區(qū)公開招聘教師工作辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實施。本次教師招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。本次招聘考試成績公布、面試、考察、體檢、公示等考試相關(guān)信息在“山東濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的違紀(jì)違規(guī)行為，將按規(guī)定記入濰坊經(jīng)濟區(qū)考試聘用誠信檔案。
本次公開招聘在經(jīng)濟區(qū)勞動人事局監(jiān)督指導(dǎo)下進行。不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
“山東濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站：http://www.wfjj.gov.cn/
咨詢電話：0536-8060406
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-6:00
監(jiān)督電話：0536-8085922
附件：
1.2020年濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師崗位匯總表.xls
2.2020年濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師報名登記表.docx
3.全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.doc
濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作辦公室
2020年8月10日
