報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。
（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證方可入場(chǎng)，缺一不可�？忌傻卿泩�(bào)名網(wǎng)站，查詢筆試成績(jī)。
2.面試
（1）進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)人員，同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線、單科缺考或考試違紀(jì)的不得進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。
（2）面試資格確認(rèn)
進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員應(yīng)根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時(shí)間，攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)。逾期未參加面試資格確認(rèn)的人員，視為自愿放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生相關(guān)資料主要信息不實(shí)或與網(wǎng)上所填信息不一致的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認(rèn)時(shí)，需提交以下書面材料：
①《2020年山陽(yáng)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份（Ａ4紙，須登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫）。
②本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件各一份；與網(wǎng)上報(bào)名同底版正面免冠1寸彩照4張。符合《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗，再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件規(guī)定“先上崗，再考證”的普通高校畢業(yè)生，報(bào)考教師語(yǔ)文專業(yè)考生提供二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件，報(bào)考教師其他專業(yè)考生提供二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件。
③在職人員需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備，以免影響面試資格確認(rèn))。
④留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、證明原件及復(fù)印件各一份(請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備，以免影響面試資格確認(rèn))。
⑤定向招聘崗位考生還需提供本簡(jiǎn)章定向招聘規(guī)定的材料。
⑥擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書等材料。
在面試資格確認(rèn)過程中因考生放棄或未通過面試資格確認(rèn)出現(xiàn)缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
通過面試資格確認(rèn)的，進(jìn)入面試，領(lǐng)取面試通知書。進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。
（3）面試內(nèi)容及形式
①教師崗位面試：按照招聘崗位專業(yè)分別以山陽(yáng)區(qū)現(xiàn)行普通中小學(xué)教材為面試教材，面試采取微型課形式（即模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課）。
②其他崗位面試：主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
③面試滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
如同一崗位參加面試的人數(shù)較多，需要組織2個(gè)以上面試組的，為避免面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。
④面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線或面試中缺考、違紀(jì)的均不得進(jìn)入體檢和考察程序。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。
面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間在指定工作網(wǎng)站公示。
（三）體檢
1.確定體檢人員
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的筆試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也相同的，加試面試，面試（加試）分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢。
體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。體檢過程中有不合格、放棄或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)總成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
（四）考察
各崗位體檢合格人員進(jìn)入考察。進(jìn)入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。考察由山陽(yáng)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門具體實(shí)施，主要審查考生檔案材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
被考察人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為自愿放棄。考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示無(wú)異議的，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理或者因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。
聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
符合“先上崗，再考證”政策的普通高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得報(bào)考崗位相應(yīng)資格證的，依法解除聘用合同。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求，招聘工作全程嚴(yán)格實(shí)行回避制度。招聘工作由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督，無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)事宜及信息發(fā)布
(一)焦作市山陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.syq.gov.cn）作為此次公開招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站發(fā)布�？忌谡衅钙陂g應(yīng)及時(shí)查看山陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試、聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)資料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。
(二)本簡(jiǎn)章所表示的“以上”、“以下”、“以后”均包含本級(jí)。
(三)本簡(jiǎn)章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。
(四)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本簡(jiǎn)章由焦作市山陽(yáng)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考咨詢電話：0391—2111516
監(jiān)督舉報(bào)電話：0391—3555076
疫情防控電話：0391—3555059
山陽(yáng)區(qū)公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月13日
附件：
1.2020年山陽(yáng)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2.2020年山陽(yáng)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
3.河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄（部分）
4.二次平均法
5.2020年山陽(yáng)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試疫情防控須知
6.2020年山陽(yáng)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考生健康體溫監(jiān)測(cè)登記表及承諾書
