(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
縣教體局及相關(guān)部門有關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
(三)繳費(fèi)
根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜(2013)2568號(hào)文件規(guī)定,資格審查合格人員,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取。
（四）筆試和專業(yè)測(cè)試
由縣教體局、人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試為《教育綜合知識(shí)》�？荚噧�(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課程理念、教師道德修養(yǎng)等,滿分100分。
設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.成績(jī)合成
報(bào)考人員的考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。
具體領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試、專業(yè)測(cè)試、成績(jī)公布、擬聘人員公示等事宜在蕭縣教育體育局信息公開網(wǎng)提前公告。
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分按1：1比例等額確定擬選調(diào)人選。若報(bào)考同校同學(xué)科崗位考試成績(jī)相同時(shí),均錄聘。公示期間有反映問(wèn)題的,經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格,所報(bào)學(xué)校學(xué)科不予遞補(bǔ)。
五、手續(xù)辦理
新選調(diào)人員實(shí)行聘用制。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同,如調(diào)入單位有相應(yīng)空缺崗位,原聘崗位等級(jí)不變；如新聘單位沒有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位,按高職低聘辦理工資關(guān)系。以后新聘單位如果相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位有空崗,選調(diào)人員參與新聘單位競(jìng)聘上崗。選調(diào)人員確定后報(bào)縣委編辦、縣人社局辦理編制、工資轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開選調(diào)是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作,必須精心組織,堅(jiān)持原則,嚴(yán)肅考紀(jì),保證質(zhì)量。要按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的工作人員,視其情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律及弄虛作假的參考人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消選調(diào)資格;對(duì)提供虛假證明材料的單位或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí),個(gè)人師德定為不合格,年度考核不合格,單位追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。
七、未盡事宜,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定處理。
本《公告》由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0557-5023437
監(jiān)督電話：0557-5031501
蕭縣教育體育局
蕭縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年8月20日
附件1：2020年蕭縣部分城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師崗位計(jì)劃表..xls
