3.資格復(fù)審人選遞補(bǔ)。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其技能測(cè)試及面試資格。被取消資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向如東縣教育體育局陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)復(fù)審人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他筆試成績(jī)排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在如東縣教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公告。
（三）技能測(cè)試
1.技能測(cè)試對(duì)象：報(bào)考以下崗位的資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，進(jìn)入技能測(cè)試。技能測(cè)試滿分為100分，60分為合格線，技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
2.技能測(cè)試內(nèi)容：
（1）信息技術(shù)（崗位代碼：12、13）：PPT課件制作（40分）、Flash動(dòng)畫制作（30分）、vb編程（30分）。
（2）學(xué)前教育（崗位代碼：14A、14B）：鋼琴?gòu)棾ㄖ付ㄇ浚?0分）、舞蹈（自編自舞、自選曲目、自帶伴奏帶和不包括手機(jī)在內(nèi)的音響，表演時(shí)間不超過(guò)5分鐘。30分）、兒童畫（30分）。
參加技能測(cè)試的人員名單和技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)于資格復(fù)審后1天內(nèi)在如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公布。技能測(cè)試所需工具（鋼琴、計(jì)算機(jī)除外）由報(bào)考人員自行準(zhǔn)備。
（四）面試
1.面試對(duì)象：
（1）報(bào)考崗位代碼為12、13、14A、14B崗位的面試對(duì)象：在技能測(cè)試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人員（末位同分的，一同進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。
（2）報(bào)考其他崗位的面試對(duì)象：在資格復(fù)審合格的人員中，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人員（末位同分的，一同進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以及進(jìn)入面試的人員名單于技能測(cè)試結(jié)束后在如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公布。請(qǐng)參加面試的人員于面試公告發(fā)布之時(shí)12小時(shí)內(nèi)登錄如東教育體育信息網(wǎng)，繳納面試費(fèi)100元并打印“面試通知單”。
3.面試的形式和內(nèi)容。面試采取上微型課的形式。考生在指定時(shí)間、地點(diǎn)，按指定課題集中獨(dú)立備課后（備課時(shí)間40分鐘）按抽簽序號(hào)在指定教室上微型課（上課時(shí)間：10分鐘）。
4.面試總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由考點(diǎn)工作人員當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（五）總成績(jī)計(jì)算方法
1.12、13、14A、14B崗位：在面試成績(jī)合格的人員中，按綜合成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
2.其他崗位：在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)
（一）體檢
1.體檢由如東縣教育體育局統(tǒng)一組織，按江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》規(guī)定的體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考幼兒園教師崗位的人員體檢還需執(zhí)行教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》的有關(guān)規(guī)定。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢人員確定。在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按同一崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員，并在如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公告。
報(bào)考12、13、14A、14B崗位的，如末位人員總成績(jī)出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高分者。如面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)同分，取技能測(cè)試成績(jī)高分者。技能測(cè)試成績(jī)?nèi)酝值模扇鐤|縣教育體育局另行組織面試，再次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
報(bào)考其他崗位的，如末位人員總成績(jī)出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高分者；如面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)同分，由如東縣教育體育局另行組織面試，再次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
（二）考察
體檢合格的人員進(jìn)入考察。考察由如東縣教育體育局根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》組織實(shí)施，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
（三）公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（四）聘用
1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，按報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次自主擇崗的原則，由如東縣教育體育局組織考生選擇崗位（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇崗位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
2.擬聘用人員由如東縣教育體育局報(bào)如東縣人力資源和社會(huì)保障局審批。聘用單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
根據(jù)教師“持證上崗”制度和今年實(shí)施的“先上崗、再考證”階段性措施相關(guān)精神，暫未取得相應(yīng)教師資格證書的擬聘用人員，須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則，招聘單位將依法與其解除聘用合同。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動(dòng)放棄。
（五）遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在總成績(jī)合格人員中依據(jù)總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（總成績(jī)末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者；如面試成績(jī)?nèi)酝�，有技能測(cè)試的崗位取技能測(cè)試成績(jī)高者，沒(méi)有技能測(cè)試的崗位一并遞補(bǔ)；有技能測(cè)試的崗位如總成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，一并遞補(bǔ)）：
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人選明確放棄聘用的；
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
七、本公告由如東縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策及考務(wù)技術(shù)咨詢：0513-84512932（如東縣教育體育局）。
監(jiān)督電話：0513-84513102（如東縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組）。
監(jiān)督信箱：rdxjyjjcs@126.com。
附件：2020年秋季如東縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.xls
如東縣教育體育局
2020年8月25日
