2.報(bào)名方式：電話聯(lián)系園長報(bào)名
3.報(bào)名材料現(xiàn)場審核(請(qǐng)攜帶以下材料原件及復(fù)印件)：
(1)考生需提交近期正面免冠藍(lán)底2寸證件照片兩張;
(2)有效身份證和有效戶口本;
(3)有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員，需提供勞動(dòng)合同(原從教幼兒園簽訂的《勞動(dòng)合同書》)，及社保繳費(fèi)清單(由社保局蓋章的原從教幼兒園繳費(fèi)清單)。
(4)教師資格證書、學(xué)歷證書、保育員證書、護(hù)士或醫(yī)師資格證書等相關(guān)證件(按崗位要求提供);
(二)組織面試
1.面試時(shí)間：以幼兒園電話通知為準(zhǔn)。
2.考生憑本人居民身份證進(jìn)入幼兒園面試。
3.面試內(nèi)容：
①專任教師面試辦法如下：
面試以現(xiàn)場說課、問答、才藝展示等方式進(jìn)行，主要測試考生基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等。
②保健醫(yī)、報(bào)賬員、保育員、廚房人員、保潔員面試辦法如下：
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位相關(guān)的知識(shí)、操作技能等。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線：
面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。
(三)體檢
面試合格者到幼兒園指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者被聘用。
(四)服務(wù)簽約
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》要求簽訂聘用合同，不服從工作安排者，取消聘用資格。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。合同為半年一簽。
五、工資待遇與福利
臨聘人員工資待遇及福利按瓊山區(qū)公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、咨詢電話：見附表
2020年8月31日
