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2020年迪慶教師招聘 云南迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【含教師崗】(2)

時(shí)間:2020-09-12 15:22:25 點(diǎn)擊:

7、面試(或?qū)嵶鳎┯芍萑肆Y源和社會(huì)保障局(或州級業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)﹝2016﹞405號)《及迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試(或?qū)嵶鳎⿲?shí)施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號)文件的規(guī)定,提出具體面試(或?qū)嵶鳎┓桨,?jīng)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審批同意后,在監(jiān)督組的監(jiān)督下,由州人力資源和社會(huì)保障局(或州級業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施面試(或?qū)嵶鳎?/P>

8、參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的,按筆試總成績(含加分)在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線要求的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試申請,否則視為違紀(jì)人員!)。

(三)筆試加分

1、根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分。(限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策)。

2、根據(jù)《迪慶州青少年優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員升學(xué)就業(yè)暫行辦法》(迪慶藏族自治州人民政府公告第21號)。符合此項(xiàng)加分條件的考生,在報(bào)名結(jié)束后,由本人或委托人攜帶相關(guān)證件、證明材料(原件、復(fù)印件各一份)到迪慶州人力資源社會(huì)保障部門審核辦理加分手續(xù)(截止時(shí)間10月26日下午17:00時(shí)),逾期不再受理,責(zé)任由考生自負(fù)。

七、成績計(jì)算及相關(guān)要求

(一)綜合成績:

1、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的:

綜合成績=(筆試成績+加分)∕3×50%+面試成績×50%;

2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的:

綜合成績=(筆試成績+加分)∕3×50%+面試成績×50%。

(二)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的,按筆試總成績(含加分)占50%,面試成績占50%的方法計(jì)算綜合成績,根據(jù)招聘崗位數(shù),按綜合成績從高分到低分1:1的比例,確定體檢人員;若在確定體檢人員時(shí)最后一名綜合成績并列的,按筆試總成績(含加分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含加分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。

(三)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的,筆試成績帶入面試,面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員,若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的,按筆試總成績(含加分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含加分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。

八、體檢

1、體檢分別由州屬招聘單位主管部門、縣(市)人社部門統(tǒng)一組織到縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。

2、體檢執(zhí)行相關(guān)回避規(guī)定,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

3、體檢合格者即為擬招聘人員,若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格,以報(bào)考該崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

九、考察

1、考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進(jìn)行,由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,重點(diǎn)了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,對考察對象的檔案進(jìn)行審核,同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

2、考生考察不合格,或考生自動(dòng)放棄考察的,只遞補(bǔ)一次。

十、聘用

(一)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格人員在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。

(二)維西縣及香格里拉市部分歸并崗位的擬聘用人員由各縣、市人社局按照抽簽方式進(jìn)行分配,應(yīng)聘人員必須服從分配。

十一、招聘紀(jì)律

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書和相關(guān)政策,準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息,人力資源和社會(huì)保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí),應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的,視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(二)招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組,負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以三年禁考懲罰;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。

(四)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督,對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員、工作人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處理。

(五)本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

十二、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人社廳考試中心網(wǎng)站:www.ynrsksw.com,www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.cn,迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前,招聘計(jì)劃崗位表會(huì)有細(xì)微調(diào)整,所以請各位報(bào)考人員在正式報(bào)名前下載最新的招聘計(jì)劃崗位表,對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

(三)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2020年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》(附件2)執(zhí)行。

(四)應(yīng)聘人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致,應(yīng)聘人員將被視為違反誠信原則,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(五)按照疫情防控要求,報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況,在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”,筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作,其中:“云南健康碼”為綠碼人員,可按要求正常參加考試;“云南健康碼”為黃碼人員,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場;“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員,持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場;一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場;一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員,可在解除14天隔離觀察后,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù),考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

(六)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑法的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(七)在此再次提醒:招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”,應(yīng)聘人員務(wù)必誠信參考,否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果,還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案,并可能被追究刑事責(zé)任。

本公告由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行公告。

十二、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話:

1、迪慶州人社局0887-8226003;

2、香格里拉市人社局:0887-8222722;

3、德欽縣人社局:0887-8412002;

4、維西縣人社局:0887-8628879.

(二)監(jiān)督電話:0887-8226003

附件:

附件1:《2020年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls

附件2:2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx

附件3:定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表.doc

附件4:考 生 誠 信 承 諾 書.doc

迪慶州人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月12日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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