2020年蕪湖教師招聘 安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年招聘特殊教育聘用教師【2人】
文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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因工作需要，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘特殊教育聘用教師2名�，F(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及條件
招聘特殊教育聘用教師崗位2名。35周歲及以下（1984年9月18日以后出生），具有國家承認(rèn)的全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，特殊教育專業(yè)或相近專業(yè)，相應(yīng)教師資格證。身體健康，熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）公告
在經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。網(wǎng)址如下：（http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為“http://tea.whsedu.cn/，以下簡稱“招聘考試平臺”。報(bào)名時(shí)間為9月18日8:00至9月22日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄“招聘考試平臺”點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，填寫個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
3、有關(guān)要求
(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
(2)每位報(bào)考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）網(wǎng)上資格審查
1、報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，于9月23日前完成。
2、報(bào)考人員報(bào)名后至9月23日可隨時(shí)登錄“招聘考試平臺”查詢是否通過資格審查。
網(wǎng)上資格審查結(jié)束，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例應(yīng)不低于3：1。因?qū)I(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例后，設(shè)定筆試和面試最低合格線為70分。
通過資格審查的報(bào)考人員可于9月24日12:00至9月25日18:00登錄“招聘考試平臺”打印筆試準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試形式分為筆試和面試兩部分。
1、筆試（滿分100分）
筆試考試時(shí)間：2020年9月26日上午9:00—11:00。
筆試內(nèi)容為教育綜合知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等）和專業(yè)知識。
筆試時(shí)間為120分鐘。滿分100分。設(shè)定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（降低開考比例后，設(shè)定筆試最低合格線為70分），達(dá)不到最低合格線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍面試人員，名單在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。從筆試成績高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。
參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載報(bào)名資格審查表，根據(jù)報(bào)考崗位條件提供證件材料，如：身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件等材料審驗(yàn)。
對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放面試通知書。
經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入）。
3、面試（滿分100分）
面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
面試的主要形式為試講。試講時(shí)間為20分鐘。面試滿分為100分。
面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績（崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（降低開考比例后，設(shè)定面試最低合格線為70分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）體檢、考核、公示及聘用
根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢合格后對其進(jìn)行考核。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消其擬聘資格。
對體檢及考核合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五天。公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
1、聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動合同。
2、按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
3、聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)）一金（住房公積金）。
五、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員考試進(jìn)場均采取“安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫”方式進(jìn)行核驗(yàn)，未申領(lǐng)“安康碼”人員、“安康碼”為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進(jìn)入考試現(xiàn)場。
2、后續(xù)相關(guān)招聘信息詳情請隨時(shí)關(guān)注蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站通知公告欄。（http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）查詢。不再另行電話通知。
3、聯(lián)系人電話：0553-5849271，聯(lián)系人：陳老師
