2020年梧州教師招聘 廣西梧州職業(yè)學(xué)院事業(yè)單位工作人員公開招聘【68人】
文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為加強(qiáng)我院專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)梧州市事業(yè)單位人員招聘有關(guān)政策，我院現(xiàn)向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
（三）遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，愿為學(xué)校的改革和發(fā)展做貢獻(xiàn)。
（四）具備適應(yīng)教育崗位需要的身體和心理素質(zhì)。
三、招聘對(duì)象、人數(shù)、崗位及其他條件
1.招聘對(duì)象：符合崗位條件的普通高校畢業(yè)生。
2.招聘人數(shù):實(shí)名制編制人員18人，非實(shí)名控制數(shù)人員50人。其中：4人采取直接考核的招聘方式；14人采取直接面試的招聘方式；50人采取筆試與面試相結(jié)合的招聘方式。
3.具體招聘崗位名稱、人數(shù)、條件和招聘方式詳見《梧州職業(yè)學(xué)院2020年面向社會(huì)直接面試招聘實(shí)名制工作人員計(jì)劃表》（附件1）及《梧州職業(yè)學(xué)院2020年面向社會(huì)公開考試招聘非實(shí)名制控制數(shù)人員計(jì)劃表》（附件2）,年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年9月15日。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)所提供的證件材料必須真實(shí)有效。報(bào)考材料弄虛作假者，考試成績(jī)?nèi)孔鲝U，所有責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。資格審查由梧州職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到梧州職業(yè)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
梧州職業(yè)學(xué)院辦公培訓(xùn)綜合樓一樓B區(qū),經(jīng)濟(jì)管理系酒店管理實(shí)訓(xùn)基地(逐夢(mèng)軒)。聯(lián)系電話：0774-6015914。
（三）報(bào)名時(shí)間
2020年9月24日-9月26日:上午9：00-11:30,下午15:00-17:00。
（四）報(bào)名材料
1.報(bào)名登記表（報(bào)考實(shí)名制人員崗位填寫附件3；報(bào)考非實(shí)名控制數(shù)人員崗位填寫附件4）；
2.近期免冠2寸照片1張（粘貼在報(bào)名登記表上）；
3.身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證書等有效證件、證書原件及復(fù)印件（A4紙）各1份，其中身份證正反面復(fù)印在A4紙同一頁(yè)面；
4.部分報(bào)考崗位需提供高校工作的相關(guān)證明原件及復(fù)印件。
（五）有下列情形之一者，視為不符合報(bào)名資格：
1.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；
2.依法被辭退公職未滿五年的人員；
3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員;
4.在讀的普通高校生；
5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、考試
報(bào)名后資格審查合格者憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加學(xué)院組織的相應(yīng)考試。
（一）開考比例
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不少于1：3。如達(dá)不到開考比例，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后方可開考；確實(shí)不能開考的崗位,經(jīng)報(bào)市人社部門同意后,告知相關(guān)報(bào)考人員。
（二）筆試
筆試采用閉卷方式，試題分值滿分100分，以高校教師資格考試教材《教育學(xué)》和《心理學(xué)》的內(nèi)容為主。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。
（三）面試
1.面試內(nèi)容：
（1）教師崗位主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等;
（2）輔導(dǎo)員崗位主要考察報(bào)考者的高校學(xué)生管理業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力;
（3）管理人員崗位主要考核內(nèi)容為公文寫作能力及崗位業(yè)務(wù)能力。
2.面試對(duì)象：
（1）按筆試成績(jī)從高分到低分，以設(shè)崗數(shù)1：3的比例確定面試人員。如達(dá)不到1:3的比例,經(jīng)報(bào)市人社部門同意后,方可面試。
（2）經(jīng)審核符合直接面試條件的報(bào)考者。
3.面試方式：
（1）教師崗位采用試講的形式，由考生自選相關(guān)專業(yè)的高校教材備課試教。
（2）輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察報(bào)考者的高校學(xué)生管理業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力。
（3）管理人員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考核內(nèi)容為公文寫作能力及崗位業(yè)務(wù)能力。
4.面試評(píng)分辦法：
