5.國(境)外學歷需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。
資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符合要求，隨時取消應聘資格。應聘人員若有問題咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。
聯(lián)系人：黃老師、包老師聯(lián)系電話：(0371)56189009、56189099。
(三)考試
考試包括筆試和面試(試講)，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的指導監(jiān)督下，由我校具體組織實施(筆試、面試的時間與地點另行通知)。
1.筆試。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規(guī)定時間及考點參加統(tǒng)一筆試。
筆試滿分100分(時間為90分鐘)，由鄭州工業(yè)貿易學校委托具有資質的第三方機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。筆試內容為教師崗位應具備的基本知識(教育學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學、教學方法導論)及時事政治。筆試以閉卷方式進行，不指定復習教材。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試(試講)。根據筆試分數(shù)，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選(最后一名分數(shù)并列的共同進入面試)。進入面試人員名單在鄭州工業(yè)貿易學校網站公布。
面試滿分100分(具體為板書10分、教學環(huán)節(jié)與方法30分、教態(tài)儀表20分、語言表達10分、綜合考察30分，時間為10分鐘)。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。
面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像錄音。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。
面試當天因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試成績低于60分者，將不予聘用。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
1.體檢。體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。
體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規(guī)定進行復檢。復檢仍不合格時，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
2.考察。學校公開招聘工作人員領導小組辦公室依據考試、體檢結果等確定考察人選，并組織考察�？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報河南省教育廳，經河南省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，必須提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。
六、聘用
經公示無異議的擬聘用人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定及學校相關規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實行試用期制度(試用期1年)，試用期滿并經考核合格的，予以正式聘用。
七、疫情防控措施
(一)資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)，均須應聘人員本人到校，入校前出示個人當天健康碼，進行現(xiàn)場測溫，體溫達標者方可入校。
(二)入校后，應聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份(面試答辯環(huán)節(jié)除外)。
(三)考場、候考室等均單人單桌，間距在1米以上，門窗敞開，考場使用前后須進行全面消毒。
(四)如現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等新冠特征的人員，立即啟動校內防控應急預案。
(五)根據防控需要，學�？呻S時調整防控措施，應聘人員須配合學校的整體安排落實防控要求等。
八、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門要對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第35號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)的有關規(guī)定進行嚴肅處理。
本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-56189009、56189099(學校人事處)
監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
0371-56189066(學校紀檢監(jiān)察室)
