2020年新疆烏魯木齊市面向社會公開招聘非在編教師簡章【364人】

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根據(jù)《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）、《關于做好2020年自治區(qū)中小學和幼兒園教師招聘工作的通知》（新教廳〔2020〕35號）和《關于加強烏魯木齊市非在編聘用教師管理工作的意見》（烏黨辦發(fā)〔2019〕6號）等相關規(guī)定，結合烏魯木齊市教師隊伍建設實際，烏魯木齊市計劃面向社會公開招聘364名非在編教師。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；政治思想素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺維護民族團結，品行端正，志愿從事教育工作；身體健康，具有良好的心理素質，適應教育教學工作的需要。

（二）具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，其中小學階段要求大專及以上學歷，初高中階段要求本科及以上學歷。

（三）普通話水平須達到二級乙等及以上標準；報考語文學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

（四）所學專業(yè)必須符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求，以《2020年烏魯木齊市中小學（幼兒園）、中職院校教師招聘考試專業(yè)參考目錄》為準。

（五）18周歲及以上、35周歲及以下（1984年9月30日至2002年9月30日期間出生，其它涉及年齡條件依此類推），不限戶籍、不限族別。

（六）考生須具備招聘崗位要求的相應層次、學科教師資格證書。對2018年至2020年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生實施“先上崗、再考證”階段性措施，在試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

（七）有下列情形之一的人員，不得報考：

1．機關事業(yè)單位在編在冊人員；

2．參加機關事業(yè)單位招（錄）聘已入闈體檢程序的；

3．通過2019年非在編教師招聘考試仍在合同期內的；

4．現(xiàn)役軍人；

5．約定服務期未滿的；

6．近3年來，在機關事業(yè)單位等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的；

7．受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職的；

8．法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的。

二、招聘程序

招聘程序主要包括：信息發(fā)布、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同。

（一）信息發(fā)布

《2020年烏魯木齊市面向社會公開招聘非在編教師簡章》（以下簡稱《簡章》）和《2020年烏魯木齊市面向社會公開招聘非在編教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄發(fā)布。

（二）報名

采取網絡報名方式進行，考生登錄烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺人事考試專欄報名，考生限報一個崗位，報名方法查閱人事考試專欄發(fā)布的《報名流程》。

報考人員須確認報名信息真實有效，編造虛假信息者取消報名資格。

（三）筆試

考生須攜帶身份證原件或有效臨時身份證、準考證，按照準考證上注明的時間、地點、注意事項和有關要求按時參加考試。證件不全的，不得進入考場。

1．筆試地點：本次考試所有考場均設在烏魯木齊市，具體考試地點詳見準考證。

2．筆試科目：1門，包括綜合知識測試和學科專業(yè)知識測試兩部分（詳見筆試說明）。

3．筆試試卷命制：筆試試卷由市教育局統(tǒng)一命制，均使用國家通用語言文字命制，考生使用國家通用語言文字答題。凡未按要求答題的考生，筆試成績無效。試卷滿分150分，合格分數(shù)線為90分。

4．筆試成績公布：通過烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺人事考試專欄公布筆試成績。筆試成績未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格審查

參加資格審查人員應填寫《2020年烏魯木齊市面向社會公開招聘非在編教師資格審查表》（以下簡稱《資格審查表》，附件2），資格審查按照《簡章》和《崗位表》要求，對報考人員報名信息和所需證明材料進行確認和審核。

筆試成績達到合格分數(shù)線以上的，根據(jù)成績由高到低按下列原則確定入闈人員：招聘1至2人的崗位，按照1:3的比例確定；招聘3至10人的崗位，按照1:2的比例確定；招聘11人及以上的崗位，按照1:1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際合格人數(shù)確定。

資格審查時須提供以下材料的原件：準考證、身份證、畢業(yè)證（學位證）、教師資格證、普通話等級證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（可通過中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn“在線驗證系統(tǒng)”進行驗證、打�。�、《資格審查表》和崗位要求的其他證件材料。

資格審查不合格（或放棄）的，不得進入下一環(huán)節(jié)。所產生的缺額，從本崗位筆試合格人員中，由高到低依次遞補。

（五）面試

面試對象：資格審查合格人員。

面試形式：采用片段課方式進行，備課時間40分鐘，試講時間15分鐘，答辯時間3分鐘�？脊俑鶕�(jù)考生所報崗位學段學科，從面試組織部門準備好的教材中，現(xiàn)場抽取一節(jié)課，交由考生在規(guī)定時間內準備一份教案，然后進行試講，試講完畢后進行答辯。主要考查考生國家通用語言文字應用能力和學科專業(yè)知識掌握情況。

面試成績：滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布，不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公布總成績

總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。面試成績不合格的考生不計算總成績。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績相同的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績均相同的，則進行面試加試，面試加試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，加試成績不計入總成績計算。