2020年海南教師招聘 瓊臺(tái)師范學(xué)院招聘公告【5人】
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因工作需要，根據(jù)海南省關(guān)于公開(kāi)招聘工作的相關(guān)規(guī)定和我校實(shí)際工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘5名教輔人員(專業(yè)技術(shù)崗位)。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
瓊臺(tái)師范學(xué)院位于海南省�？谑�，系教育部批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通本科院校，其前身為創(chuàng)建于清康熙年間的瓊臺(tái)書(shū)院，薪火相傳迄今已有三百余年的辦學(xué)歷史，瓊臺(tái)書(shū)院為清代瓊州唯一府立學(xué)府，是海南師范教育的起源地。自書(shū)院而學(xué)堂而中師而今的學(xué)院，三百年化育桃李滿天下，勇立歷史潮頭，傳播先進(jìn)文化，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，為海南經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培育了眾多英才，鑄就了譽(yù)滿海內(nèi)外的“百年師范”。學(xué)校現(xiàn)為海南省小學(xué)和幼兒園師資培養(yǎng)培訓(xùn)的主要基地，辦學(xué)成就得到了社會(huì)各界的充分肯定，被譽(yù)為海南小學(xué)、幼兒園師資的搖籃。
二、招聘范圍與招聘崗位
因工作需要，面向全國(guó)公開(kāi)招聘教輔人員(專業(yè)技術(shù)崗)5名：財(cái)務(wù)人員2名、基建人員1名、醫(yī)護(hù)人員1名、檔案館人員1名，其中至少1名財(cái)務(wù)人員面向2020年應(yīng)屆貧困畢業(yè)生(2020年應(yīng)屆貧困畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考要求，則財(cái)務(wù)人員崗位面向所有符合該崗位招聘條件的應(yīng)聘人員)。應(yīng)聘人員須在2020年9月30日前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)及崗位條件要求的相關(guān)材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.須同時(shí)具備下列條件方可報(bào)名：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件;
(6)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的應(yīng)聘人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)名：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)崗位條件
注：1. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不限定年齡;2.關(guān)于專業(yè)，按教育部學(xué)科專業(yè)目錄進(jìn)行審核。
四、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，不受理郵寄報(bào)名材料。
(1)報(bào)名郵箱：ren915@163.com;報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式書(shū)寫(xiě)，書(shū)寫(xiě)不規(guī)范的郵件可視為無(wú)效郵件;郵件發(fā)送成功后會(huì)有自動(dòng)回復(fù)郵件。
(2)電子郵件報(bào)名需提交的電子材料清單：①《瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》;②科研業(yè)績(jī)、相關(guān)支撐證明及證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證等)掃描件。
(3)聯(lián)系人:陳老師、曹老師電話:0898—65735080，13098923646。
2.報(bào)名時(shí)間
從招聘信息發(fā)布之日起至2020年10月15日18:00前受理報(bào)名(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。
3.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(可委托他人現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并提交材料)
(1)時(shí)間： 2020年10月16日上午8:30-12:00、
下午14:30-17:00。
(2)地點(diǎn)：瓊臺(tái)師范學(xué)院桂林洋校區(qū)行政樓樓410室。
(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)須提交的紙質(zhì)材料及其要求：
①《瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(本人簽名);
②身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在A4紙同一面上);
③崗位條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件)。
4.其他事項(xiàng)
(1)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))等材料均須在2020年9月30日前取得。
(2)電子郵件報(bào)名所提供的電子材料，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)核驗(yàn)原件;所有證書(shū)等材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。
(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(4)未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報(bào)考資格;材料弄虛作假者，取消報(bào)考資格。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后10日內(nèi)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。經(jīng)資格審查，符合資格條件人員名單，將公布于瓊臺(tái)師范學(xué)院組織人事處網(wǎng)頁(yè)上。對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開(kāi)考(面向貧困畢業(yè)生的崗位，按1:3比例開(kāi)考)，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位的本次招聘。
(三)組織考試
考試分筆試和面試，組織工作由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線以不低于參加筆試人員的筆試平均分確定，筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線將按規(guī)定在瓊臺(tái)師范學(xué)院組織人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
2.面試
(1)面試人選
面試前，對(duì)參加面試人員根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1∶3比例由高分到低分確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。按規(guī)定在學(xué)校組織人事處網(wǎng)頁(yè)公布通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。
因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。
(2)面試內(nèi)容及面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試
(3)面試的時(shí)間與地點(diǎn)根據(jù)情況另行通知。
(4)面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(5)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，其中，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)的高低進(jìn)行排序。
(四)體檢、考察
面試結(jié)束后，統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測(cè)試。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢選擇另外同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
體檢、考察不合格的，或自愿放棄體檢的，出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學(xué)校組織人事處網(wǎng)頁(yè)上公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，學(xué)院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。
符合聘用條件的人員，由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用。
五、崗位待遇
(一)本次招聘的崗位均為事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位。
(二)享受事業(yè)單位按照國(guó)家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。
