（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由縣人社局會(huì)同縣教育主管部門和招聘單位組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的，由固陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、固陽縣人民政府網(wǎng)公布。
2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件、戶口本和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。
3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的應(yīng)聘者，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。
5.與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。
6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由教育主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）面試
1.面試由固陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取試講形式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、固陽縣人民政府網(wǎng)另行通知。
2.面試成績滿分為100分，依據(jù)學(xué)科隨機(jī)確定面試內(nèi)容。
面試時(shí)，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。
3.總成績計(jì)算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績60％加權(quán)計(jì)算總成績�？荚嚦煽儽Ａ粜�(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如果出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績的高低確定進(jìn)入體檢、考核人選，如果面試成績依然相同的，將組織加試。
4.總成績將在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、固陽縣人民政府網(wǎng)上公布。
（六）體檢
體檢由固陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢醫(yī)院須對(duì)考生體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果，并報(bào)固陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其錄取資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。
（七）考核
考核工作由固陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)在考核工作開始的10日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。
（八）公示和聘用
1.根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、固陽縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示時(shí)間為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)市人社局審批。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑市人社局下發(fā)的《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》辦理有關(guān)錄用、入編、聘用、工資、社保等相關(guān)人事手續(xù)。
3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前已錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位編制人員的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科院校并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在《聘用合同》期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、疫情防控工作
為進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)國家、自治區(qū)、包頭市和固陽縣新冠疫情防控工作要求，考生應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。近期考生應(yīng)不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國（境），不接觸疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員，不參加聚集性活動(dòng)。對(duì)因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘期間，市人社局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作人員和報(bào)考人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格審核要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審核不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
（三）建立報(bào)考人員考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《固陽縣公開招聘教師誠信承諾書》（附件3），對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市范圍內(nèi)組織的各類公開招聘考試。
（四）設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話。公開招聘報(bào)名、資格審核、考試等環(huán)節(jié)中將設(shè)置縣紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（五）實(shí)行回避制度。公開招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請(qǐng)退出公開招聘工作；報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
七、聘用教師管理與待遇
招聘教師實(shí)行編制聘用和服務(wù)期管理。錄用的教師享受固陽縣正式教師編制、工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇；招聘教師實(shí)行5年最低服務(wù)期制度，5年內(nèi)（包括試用期）不準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員企事業(yè)單位招考、報(bào)考全日制研究生和辭職等。
八、其他
（一）建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案�？忌髦剡x擇報(bào)考崗位，除面試和資格審核外的其它環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。
（二）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。
（三）辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。
（四）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在固陽縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。
（六）本實(shí)施方案由固陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（七）咨詢電話和監(jiān)督電話
招聘政策咨詢電話：
0472-6110684（包頭市固陽縣人力資源和社會(huì)保障局）
0472-8120108（包頭市固陽縣教育和科技局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0472-8122677（包頭市固陽縣紀(jì)律檢查委員會(huì)）
附件2：2020年固陽縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc
固陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年10月10日
