根據(jù)疫情防控形勢(shì)，網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間及注意事項(xiàng)另行通知。開通打印準(zhǔn)考證后，通過資格審查及繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，登錄原報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方可參加。
應(yīng)聘者務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉造成的后果由考生自負(fù)。
(六)注意事項(xiàng)
1、各招聘崗位的擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3，根據(jù)招聘單位崗位的需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，需相應(yīng)核減招聘崗位，核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘。
2、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，三年內(nèi)不準(zhǔn)在杞縣報(bào)名參加所有事業(yè)單位公開招聘考試。
3、報(bào)名結(jié)束后，考試打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間均在報(bào)名系統(tǒng)提前公示，不再單獨(dú)通知，如因考生個(gè)人原因錯(cuò)過考試時(shí)間，后果自負(fù)。
五、考試
考試分為筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和面試
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
1、教師筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識(shí)，校醫(yī)及會(huì)計(jì)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
教育理論基礎(chǔ)知識(shí)(100分)包括：教師的職業(yè)道德、教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、新課標(biāo)理念及應(yīng)聘崗位所具備的相關(guān)知識(shí)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站和杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公吿。
(二)面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試為零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，需提供以下材料：
1、2020年杞縣招聘教師、校醫(yī)及會(huì)計(jì)報(bào)名登記表；
2、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）；
3、戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證或醫(yī)師資格證、筆試準(zhǔn)考證等原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認(rèn);
4、應(yīng)聘者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(三)面試
1、考生面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿分100分。
2、校醫(yī)及會(huì)計(jì)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3、報(bào)考同一單位學(xué)科，面試設(shè)置兩個(gè)以上考場(chǎng)的考生面試成績通過二次平均法對(duì)現(xiàn)場(chǎng)成績加權(quán)平均后計(jì)算得出。
4、實(shí)際參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可按計(jì)劃進(jìn)行面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)聘者面試成績須達(dá)到本面試考官組所有人員的平均分;個(gè)別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門研究并提出意見，報(bào)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
面試工作由杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方案另行制定。
(四)考試總成績的計(jì)算
考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員，進(jìn)入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公示。
體檢主要檢查應(yīng)聘人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用自理，建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘者，免予繳納體檢費(fèi)用。
因體檢造成的崗位空缺，根據(jù)崗位需求，用人單位申請(qǐng)，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格的人員按照杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的要求由縣人社局統(tǒng)一組織考核。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)聘者參加考試、體檢時(shí)須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
體檢工作由杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
七、公示
對(duì)體檢及考核合格的人員，在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告，公示期為5天。
八、聘用
（一）應(yīng)聘人員經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員，在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公示，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員由用人單位按崗分配。
（二）受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，聘用人員最低服務(wù)期限為三年，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
九、記入誠信檔案的情況
（一）報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;
（二）考試過程中有作弊行為的;
（三）違背考試紀(jì)律要求的;
（四）考核合格后無故自愿放棄的。
十、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，杞縣教師公開招聘工作由紀(jì)律監(jiān)察部門全程監(jiān)督，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：0371-22278811
監(jiān)督電話：0371-28992722
附件：附件.docx
1、2020年杞縣招聘教師、校醫(yī)及會(huì)計(jì)名額分配一覽表
2、2020年杞縣公開招聘教師、校醫(yī)及會(huì)計(jì)報(bào)名登記表
杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年10月12日
