2020年河南開封市教育體育局局屬學校公開選招優(yōu)秀教師【50人】
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為妥善解決我市各學校在崗未入編教師問題，保持教師隊伍穩(wěn)定，根據(jù)教育部、人社部、財政部、中央編辦《關于妥善解決中小學代課教師問題的指導意見》（教人[2011]8號）《開封市人民政府關于進一步加強教師隊伍建設的實施意見》，2020年開封市教育體育局局屬學校決定公開選招50名在崗不在編優(yōu)秀教師，其中職業(yè)2名；高中文科6名、高中理科4名；初中文科9名、初中理科3名；小學語文10名、小學其他學科13名；學前教育教師3名。（文科包括語文、英語、政治、歷史、地理、心理健康、體育、音樂、美術，理科包括數(shù)學、物理、化學、生物、信息技術）。
一、選招原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以人為本原則；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、選招范圍、對象和條件
（一）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的師德，熱愛教育事業(yè)，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項義務；
3．在開封市市區(qū)學校工作8年及以上（2012年9月30日以前入職，不含祥符區(qū)），目前仍在教育教學崗位工作的不在編人員。
4.報考人員年齡要求50歲及以下（1970年1月1日以后出生）。
5.報考高中和中等職業(yè)學校教師應具備國家承認的本科及以上學歷；報考初中、小學教師應具備國家承認的�？萍耙陨蠈W歷；報考幼兒園教師應具備學前教育類中專及以上學歷。
6.具有符合報考學段的教師資格證；
7.適應崗位需求的身體條件；
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的、曾被開除公職的；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．5年內在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名
1.考生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書原件及復印件于2020年7月23日9:00-17:00到開封市第十三中學報名。
2.報名時應提交打印的《開封市教育體育局局屬學校公開選招優(yōu)秀教師報名登記表》1份和近期本人免冠照片兩張，報名登記表通過開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)、開封教育體育網(wǎng)自行下載打印。
3.報名時有加分申請的，應提交《開封市教育體育局局屬學校公開選招優(yōu)秀教師加分申請表》并提供相關證件的原件和復印件，復印件要加蓋工作單位公章，加分申請表通過開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)、開封教育體育網(wǎng)自行下載打印。
4.報名時需提供目前在教育教學崗位工作的工資表復印件，自參加工作起始月以及每年5月和10月的工資表復印件，由法定代表人簽字后加蓋單位財務章或單位公章。
5.報考人員應按報考流程進行資格審查并現(xiàn)場采集個人信息。
6.報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
本次選招教師工作對報考人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。無論何時發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料，與選招崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試及聘用資格，并作不良記錄登記，5年內不準參加開封市教育體育局局屬學校公開招聘教師考試。
四、加分
獲得省轄市及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德先進個人、骨干教師、勞動模范、五一勞動獎章榮譽者；參加省轄市及以上優(yōu)質課、示范課、觀摩課、融合課，教育教學技能競賽，中小學教師素養(yǎng)大賽,體育、音樂、美術、學前教育學科基本功大賽，獲得市級一等獎，省級二等獎及以上，國家級三等獎及以上的；參加省轄市及以上幼兒教師“兩項”比賽（案例分析、自制玩教具、游戲活動、說課比賽）獲得二等獎及以上的。上述獎項分別為市級加1分、省級加2分、國家級加3分。在校工作年限超出8年以上的，每多一整年加1分。符合多個加分條件的，最多加5分。
五、考試
1．本次選招教師考試工作，采取面試辦法進行。
2．報考學前教育教師崗位的采取模擬課堂和才藝展示的方式進行，滿分100分。其他考生面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。
3．同一崗位面試考試設置兩個考場以上的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。
4.面試時間、地點另行通知。
5．考試總成績=面試成績+加分成績。
二次平均法計算方法：
（1）．根據(jù)在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績（A1、A2、A3……An）；
（2）．將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）÷N=R
（3）．用總平均成績（R）除以相關面試組的平均成績（An），得出該面試組的加權系數(shù)（X）。即：R÷An=Xn
（4）．面試人員面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權系數(shù)，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。
六、資格復查
由開封市公開選招教師領導小組對擬進入體檢人員進行資格復查，報考人員需提供完整個人檔案。對資格復查中發(fā)現(xiàn)的不符合報考條件的人員將取消選招資格，并視情節(jié)給予違紀處理。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，按照選招計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照教師資格體檢標準執(zhí)行，如有體檢不合格或者放棄者，可在本崗位報考人員中根據(jù)總成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、考核
