通許縣2017年公開招聘幼師簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）的程序和要求，經(jīng)縣委、政府同意，開封市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒教師20名。 現(xiàn)制訂如下簡章：
一、 招聘單位和名額
通許縣第一幼兒園5人，通許縣第二幼兒園8人，通許縣第三幼兒園7人，詳見招聘計(jì)劃表（附件1）。
二、招聘范圍、對象
全日制普通中等專業(yè)及以上學(xué)歷，同時(shí)具有幼兒教師資格證；
三、招聘的資格條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；
4、年齡30歲以下（1987年1月1日以后出生）；通許籍有幼兒教師資格證的全日制師范畢業(yè)生年齡可放寬至40歲（1977年1月1日以后出生）;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4、通許縣教育系統(tǒng)在編全供人員、服務(wù)期未滿的特崗教師以及2017年通許縣聘用的特崗教師。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年8月23日至8月26日，上午8:30至12：00，下午15:00至18:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：通許縣人才交流中心三樓。（縣民政局北50米路西）。
（三）報(bào)名辦法：
1、普通院校畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；
2、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《通許縣2017年公開招聘教師報(bào)名登記表》；
3、通過報(bào)名資格審查的人員，繳納考務(wù)費(fèi)30元；
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交縣扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）；
4、報(bào)考者須交同底板免冠一寸彩色照片3張；
5、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（四）招聘的報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例。（如達(dá)不到報(bào)考比例的，經(jīng)通許縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組同意可適當(dāng)降低比例。）
（五）本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加所有事業(yè)單位公開招考。
（六）報(bào)名資格審查合格者，2017年8月30日上午8點(diǎn)30分至下午18點(diǎn)30分前憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試分為筆試和面試，由通許縣人社局組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育法規(guī)等（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)），滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在通許縣教育網(wǎng)公布。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試作弊或零分的，不得進(jìn)入面試;
2、面試成績?yōu)?00分，面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)在通許教育網(wǎng)發(fā)布;
3、面試主要考察應(yīng)試者教態(tài)、語言表達(dá)能力、板書、組織教學(xué)、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)效果及求職動(dòng)機(jī)、綜合分析、應(yīng)變組織協(xié)調(diào)能力等;
4、面試計(jì)分采取體操積分法。即：將考官評出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均。
（三）總成績計(jì)算方法為：
總成績=筆試成績x50%＋面試成績x50%。最后總成績出現(xiàn)并列的以面試成績高的考生進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
六、體檢和考核
根據(jù)總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》及《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢不合格和自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。因考核不合格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
七、公示與聘用
根據(jù)總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在通許教育網(wǎng)公示，公示期為7天。
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、計(jì)入誠信檔案情況
1、報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；
2、考試過程中有作弊行為的；
3、違背考試紀(jì)律要求的；
4、考察合格后無故自愿放棄的。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。
整個(gè)招聘過程接受紀(jì)檢部門和社會(huì)的監(jiān)督，對公開招聘中違反人事工作紀(jì)律及本規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
十、其他事項(xiàng)
（一）筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在通許縣教育網(wǎng)公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）本簡章由通許縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘咨詢電話： 0371-24979536 0371-24973061
招聘網(wǎng)站: 通許縣教育網(wǎng)(網(wǎng)址：www.txxjyj.com)
附件：1、通許縣2017年公開招聘教師計(jì)劃表
2、通許縣2017年公開招聘教師報(bào)名登記表
通許縣人力資源和社會(huì)保障局 通許縣教育體育局
2017年8月15日