3. 選招崗位的開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該選招崗位。選招崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2020年11月18日9:00-16:00登錄原報(bào)名平臺(tái)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部分專業(yè)緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究同意，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在連云港黨建網(wǎng)、連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、“連云港黨建云”微信公眾號(hào)、“花果山英才”微信公眾號(hào)公布。
4. 對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港黨建網(wǎng)、連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、“連云港黨建云”微信公眾號(hào)、“花果山英才”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
5. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
（3）發(fā)布公告時(shí)連云港市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。
（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（四）考試
考試采取面試形式，部分崗位加試技能測(cè)試（詳見(jiàn)《崗位表》）。面試由組織人社部門統(tǒng)一組織，技能測(cè)試由選招單位主管部門（單位）組織。有技能測(cè)試的，在技能測(cè)試合格人員中，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)高低，按照各選招崗位擬選招人數(shù)1:20的比例確定面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）；無(wú)技能測(cè)試的，如資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)選招崗位擬選招人數(shù)20倍（不含20倍），面試前先進(jìn)行初試，根據(jù)初試成績(jī)高低按各選招崗位擬選招人數(shù)1:20的比例確定面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加），初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
初試、技能測(cè)試、面試具體辦法、時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
技能測(cè)試、面試成績(jī)滿分均為100分，合格線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
對(duì)來(lái)我市參加面試的應(yīng)聘人員，發(fā)放交通補(bǔ)貼，其中省外高校畢業(yè)生補(bǔ)貼1000元/人，省內(nèi)外市高校畢業(yè)生補(bǔ)貼500元/人。
（五）考試總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)的計(jì)算方法為：無(wú)技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=面試成績(jī)×100%；有技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
（六）考察體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)選招崗位擬選招人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試總成績(jī)相同，有初試（技能測(cè)試）的，以初試（技能測(cè)試）成績(jī)高低確定人選；如無(wú)初試（技能測(cè)試）的，或者初試（技能測(cè)試）成績(jī)?nèi)韵嗤�，由選招單位主管部門（單位）對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定。考察體檢由選招單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施，考察過(guò)程中將對(duì)應(yīng)聘人員的所有報(bào)考材料原件進(jìn)行復(fù)核。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。
（七）公示
根據(jù)考試成績(jī)、考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港黨建網(wǎng)、連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、“連云港黨建云”微信公眾號(hào)、“花果山英才”微信公眾號(hào)、各選招單位主管部門（單位）網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選招單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校，考試成績(jī)、排名等。
因考察或體檢不合格等原因出現(xiàn)選招崗位空缺時(shí)，由選招單位主管部門（單位）提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
六、聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，由各選招單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，選招單位不保留其聘用資格。
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（其中：應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2021年12月31日前取得），逾期未能取得的，取消聘用資格。
七、紀(jì)律、監(jiān)督
舉報(bào)電話：
連云港市委組織部：0518-12380、0518-85804289；
連云港市人力資源和社會(huì)保障局：0518-85812083。
連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次選招工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85812586。
八、本公告未盡事宜由連云港市委組織部會(huì)同各選招單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.江蘇省連云港市2021年事業(yè)單位名校優(yōu)生選招崗位表.xlsx
2.《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》.doc
4.2021年QS世界排名前200的國(guó)（境）外高校名單.docx
中共連云港市委組織部
連云港市人力資源和社會(huì)保障局
2020年10月13日
