（四）體檢

根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定體檢人員。

體檢項目和標準,參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由用人單位和市教育局按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

考察參照《關于印發(fā)〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

（六）公示

研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由用人單位和市教育局研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

（七）審批及聘用

經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和市教育局按有關規(guī)定準備相關材料，按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由用人單位和市教育局按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和市教育局報市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續(xù)。

五、紀律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

3.本次考核招聘由內江市人力資源和社會保障局、內江市教育局全程監(jiān)督。

4.本公告由內江市教育局負責解釋。

咨詢電話：（0832）-2023751

監(jiān)督舉報電話：（0832）-2053812（市教育局機關紀委）

附件：內江市2020年集中考核招聘部屬公費師范生及研究生崗位一覽表.xls

內江市教育局

2020年10月20日