2020年云南工業(yè)技師學院招聘教師公告【16人】
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根據工作需要,經云南省人力資源和社會保障廳批準,云南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位云南工業(yè)技師學院2020年擬面向社會公開招聘專業(yè)教師16名,現將有關招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會,公開報名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、招聘崗位、人數
公開招聘16人,具體招聘崗位及招聘條件,詳見《云南工業(yè)技師學院2020年公開招聘教師計劃表》(附件1)。
三、招聘基本條件
(一)報考者應具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律,品行端正,熱愛教育事業(yè)。
3、具備招聘崗位所需的年齡、學歷、學位、外語、專業(yè)或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。年齡時間計算截止到本公告發(fā)布之日。
4、具備招聘崗位所需要的其他條件。
5、具備適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情況之一者,不得報考:
1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
2、受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間:2020年10月29日-2020年11月13日,為報名時間(上午9:00-11:30,下午15:00-17:00)。
2、報名地點:云南工業(yè)技師學院人事處(云南省曲靖市麒麟西路392號)。
3、報名方式
報名采用現場或網上報名方式。如不能到現場報名的,可以網上報名,將報名相關材料發(fā)電子郵件至云南工業(yè)技師學院報名(電子郵箱:2480429780@qq.com)。
4、報名所需材料
報考人員持《云南工業(yè)技師學院2020年度公開招聘考試報名登記表》(見附件2),本人身份證、畢業(yè)證、學位證、四(六)級英語成績單和本人近期正面免冠照片2張以及報考崗位所要求的材料原件及復印件報名。
通過電子郵件形式報名的,經云南工業(yè)技師學院確認反饋后視為報名成功,筆試前(領取準考證時)復核相關證件及材料的原件。
5、報名時由工作人員現場對報名人員相關資歷、證件等材料進行審核。通過電子郵件形式報名的,筆試考試前復核相關證件原件。資格審查合格的,發(fā)放準考證。報考人員憑準考證和身份證按規(guī)定時間到指定考點考場參加筆試。準考證領取時間另行通知。
6、每名應聘人員限報一個崗位。
7、申領健康碼。按照疫情防控相關要求,主動申報個人健康狀況,在手機上申領本人的“云南健康碼”,筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康碼進場,并配合考點做好疫情防控工作!霸颇辖】荡a”為黃碼人員,持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;“云南健康碼”為紅碼人員,持考試前7天內2次核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內有高風險、中風險地區(qū)旅居史的人員,持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內有境外旅居史的人員,持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。
考生應做好自我防護,在考前一周至面試結束后期間內,應避免離開考點所在地區(qū),尤其應避免跨省流動,導致健康碼異常,為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。
(二)筆試
應聘人員通過資格審查后,參加筆試。筆試時間定于2020年11月21日,具體時間和地點以準考證為準。每個崗位的報名人數與招聘人數的比例不低于3:1才能開考,如達不到開考比例,則按相應比例遞減或取消招聘崗位。筆試以閉卷方式進行。筆試主要測試應聘人員專業(yè)理論知識和專業(yè)技能知識的運用,分為專業(yè)理論測試、教案測試和專業(yè)技能測試,成績均按百分制計算。筆試成績=專業(yè)理論測試×30%+教案測試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×50%。
筆試成績在云南工業(yè)技師學院校園網(www.yngjx.com)公示。
(三)面試
面試分為課堂教學能力面試和綜合素質面試兩個部分,均按百分制計算。面試成績=課堂教學能力面試成績×30%+綜合素質面試成績×70%。參加筆試結束的考生,根據筆試成績從高到低的順序,按照招聘崗位與面試人數1:3的比例確定面試名單。
課堂教學能力面試和綜合素質面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。若在面試當天臨時放棄面試資格的,不再進行遞補,按實際參加面試人數放寬面試比例或進行等額面試,設最低分數控制線70分,面試成績低于最低分數控制線者不再進入后續(xù)程序。面試具體時間和地點另行通知。
按照筆試成績與面試成績確定總成績,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試及綜合成績在云南工業(yè)技師學院校園網(www.yngjx.com)公示。
(四)考察
按總成績從高到低的順序和計劃招聘數進行等額考察,考察內容主要是德能勤績廉和其他資格要求等方面問題的審查。如進入考察階段的考生自動放棄或者出現考察不合格的,從參加面試人員中按總成績高低順序遞補。