2020年河南鄭州師范學(xué)院公開招聘工作人員【63人】
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鄭州師范學(xué)院根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)研究并向鄭州市人力資源和社會(huì)保障局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘63名工作人員。
招聘條件、報(bào)名及注意事項(xiàng)、崗位計(jì)劃、相關(guān)表格，詳見鄭州市人力資源和社會(huì)保障局《中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)“2020招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”鄭州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才公告》，現(xiàn)就學(xué)歷學(xué)位、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、考試要求、體檢、考察、公示及聘用、防疫要求等相關(guān)事宜，通知如下：
為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立鄭州師范學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)招聘事宜，成員由相關(guān)職能處室工作人員組成。
一、學(xué)歷學(xué)位要求：
參照崗位計(jì)劃，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所報(bào)專業(yè)要求一致或相近（由學(xué)校公開招聘資格審核小組負(fù)責(zé)審定）。
二、資格審查
網(wǎng)上報(bào)名為初審，資格復(fù)審由招聘工作辦公室組織相關(guān)單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，立即取消應(yīng)聘資格。
高層次人才（崗位代碼1045—1052），不限制開考比例。
其他層次人才：
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1的，經(jīng)鄭州師范學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，核減或取消該專業(yè)招聘計(jì)劃，變更情況將在學(xué)校官網(wǎng)公布；如報(bào)名總?cè)藬?shù)超過(guò)600人，經(jīng)鄭州師范學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比超過(guò)30：1的崗位增加初選，初選方式為筆試（閉卷形式），考試內(nèi)容另行通知；進(jìn)行初選的崗位，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比30：1進(jìn)入復(fù)試，具體方案將在學(xué)校官網(wǎng)公布。
（特別提醒：報(bào)考鄭州師范學(xué)院相關(guān)崗位，如考生資格復(fù)審未過(guò)，將錯(cuò)過(guò)報(bào)考其他崗位）。
應(yīng)聘人員有需要咨詢的事宜，可直接與鄭州師范學(xué)院招聘工作辦公室聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0371-65502693
（一）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間：
11月3日--4日
上午9:00—11:30下午14:30—17:00
（二）地點(diǎn):鄭州師范學(xué)院東校區(qū)
（三）提交材料：
應(yīng)聘者本人按要求攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：
1、填寫好的《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》一式兩份；
2、《誠(chéng)信承諾書》一式兩份；
3、本人身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）、學(xué)歷、學(xué)位證書（國(guó)外學(xué)歷需攜帶由國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)定的證件）原件、復(fù)印件、驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)資料；
4、報(bào)考崗位代碼為1053-1060、1066-1070、1073、1074的，還需提交高校《勞動(dòng)合同》原件及社保部門出具并加蓋公章的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單》；
5、5張2寸近期同底免冠彩色照片。
注：現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)查驗(yàn)報(bào)名人員證件等原件、收取證件等復(fù)印件。
三、考試程序
考試形式：根據(jù)不同崗位要求，采取面試、試講、管理能力測(cè)試（答辯）的方式擇優(yōu)錄取。
（一）高層次人才（崗位代碼1045—1052）
考試方法采取簡(jiǎn)化程序，直接試講方式進(jìn)行考核。同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消試講資格而造成達(dá)不到1:1開考比例的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
（二）其他層次人才
1.教師崗位：考試方法采取面試和試講方式。
（1）面試
①時(shí)間和地點(diǎn)：鄭州師范學(xué)院官網(wǎng)通知。
②面試形式：結(jié)構(gòu)化面試（全程錄像）。
③滿分為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
④根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講的人員。
⑤參加試講的人員名單將在鄭州師范學(xué)院官網(wǎng)公布。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，經(jīng)鄭州師范學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2：1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
（2）試講
①時(shí)間和地點(diǎn)：鄭州師范學(xué)院官網(wǎng)通知。
②試講內(nèi)容：采取課堂講授方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平和職業(yè)技術(shù)能力等方面的綜合素質(zhì)。
③試講滿分為100分，試講成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
試講當(dāng)天，因參加試講人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參
加試講的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加試講人數(shù)與擬聘
用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員試講。
其試講的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在試講室所有考生的平均分及以上，
方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
