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2020年河南駐馬店技師學(xué)院公開招聘教師公告(2)

時(shí)間:2020-10-26 14:57:14 點(diǎn)擊:

(二)面試

參加筆試的崗位根據(jù)筆試成績,按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。筆試成績將在本次招聘專用網(wǎng)站上公布。同時(shí)公布筆試合格進(jìn)入面試的人員名單及面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)。

進(jìn)入面試的人員,攜帶本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。面試工作由用人單位組織實(shí)施。

1.面試方式:

(1)基礎(chǔ)課教師、專業(yè)課教師崗位參加面試人數(shù)在3人及以下時(shí)采用講微型課的形式,參加面試人數(shù)超過3人的采用講微型課加說課兩種形式進(jìn)行面試。

(2)雙師型教師崗位采用說課和實(shí)際操作的形式進(jìn)行面試。

(3)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位采用實(shí)際操作的形式進(jìn)行面試。

(4)非教師崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

2、具體要求:

(1)說課和講微型課

按所報(bào)學(xué)科,采取在技師學(xué)院使用的教材中隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行說課及講微型課,時(shí)間均為10分鐘。同一課題先說課再講微型課。

(2)實(shí)際操作

根據(jù)技師學(xué)院實(shí)習(xí)教學(xué)規(guī)律,按照實(shí)際專業(yè)需要的課題,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行實(shí)際操作,完成課題規(guī)定的項(xiàng)目。時(shí)間由每個(gè)實(shí)際專業(yè)需要的課題制定。

(3)結(jié)構(gòu)化面試

重點(diǎn)針對自我認(rèn)知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力5個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)。

面試成績滿分均為100分。

3、面試成績計(jì)算:

(1)基礎(chǔ)課和專業(yè)課教師崗位面試成績=微型課成績50%+說課成績50%,只有單項(xiàng)面試要求的面試成績按單項(xiàng)實(shí)際成績計(jì)算

(2)雙師型教師崗位面試成績=說課成績50%+實(shí)操成績50%

(3)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試成績=實(shí)操成績

(4)非教學(xué)崗位面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績

4、考試總成績計(jì)算方式

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;未進(jìn)行筆試的,考試總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試開始前一周在本次招聘專用網(wǎng)站上公布面試所使用的教材,本次考試所有成績考試結(jié)束后將在該網(wǎng)站上公示。

六、體檢

根據(jù)考試總成績,按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員,出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的,按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的,根據(jù)考試總成績,從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,體檢再次不合規(guī)不再遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求,參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容,及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。

七、考察

對體檢合格的人員等額確定為考察對象?疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的,根據(jù)考試總成績,從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡,不再遞補(bǔ)。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案,并組織實(shí)施。

八、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果,確定并公示擬聘用人員名單,公示期滿無異議后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由駐馬店技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

咨詢電話:駐馬店技師學(xué)院0396-2719866

監(jiān)督電話:駐馬店技師學(xué)院紀(jì)委0396-2719876

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局0396-2812540

附件:

附件1:駐馬店技師學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位表.docx

附件2:駐馬店技師學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3:駐馬店技師學(xué)院2020年公開招聘工作人員疫情防控公告.docx


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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