根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）、《關(guān)于積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)〔2020〕13號）精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生筆試初始成績加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。并在汪清縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)材料的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。
（二）面試
筆試結(jié)束后，從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選，如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見汪清縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布的《2020年汪清縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知》。
1.面試前，由縣教育局分別對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試入選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交人力資源和社會保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。
3.面試采取試講方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分�？忌嬖図樞蛲ㄟ^現(xiàn)場抽簽決定，考官現(xiàn)場打分，成績現(xiàn)場公布。
（三）考試成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績占45%、面試成績占55%；筆試或面試成績不合格的，總成績視為不及格，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢
面試結(jié)束后，縣人力資源和社會保障部門在考試總成績達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或等次相同次數(shù)多）者優(yōu)先錄取,其他人群以面試成績高者優(yōu)先。
體檢工作由縣人力資源和社會保障部門組織相應(yīng)體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格人員，由縣教育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
七、調(diào)劑
崗位無人報(bào)考或無人符合考察要求的，在符合該崗位資格條件、同時(shí)未被本人報(bào)考崗位確定為考察對象、且面試成績和總成績在及格線以上的所有報(bào)考人員中，按照總成績從高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑，在尊重考生本人意愿的前提下，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，可以確定為該崗位的考察對象,并進(jìn)行公示。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、聘用
1.對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2.2020年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
十、紀(jì)律要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
汪清縣人民政府官方網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請注意查詢。
咨詢電話：
汪清縣人社局0433-8814262；
本次考試各級事業(yè)單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、疫情防控注意事項(xiàng)
參加報(bào)名及考試人員全程佩戴口罩，服從工作人員安排，保持安全距離，依次出示疫情防控行程卡、吉祥碼進(jìn)入報(bào)名及考試場所。
1.參加報(bào)名及考試人員須在本公告發(fā)布后，如有境外回國參加報(bào)名人員未滿隔離14天不得參加，從俄羅斯回國參加報(bào)名人員未滿隔離21天不得參加。超過14天或21天回國人員提供7天之內(nèi)的核酸檢測報(bào)告。
2.報(bào)名者須在本公告發(fā)布后，及時(shí)登錄“吉事辦小程序”，注冊并完善相關(guān)信息獲取個(gè)人“吉祥碼”，報(bào)名當(dāng)天出示，顯示非綠色的考生不得進(jìn)入報(bào)名及考試場所。
3.報(bào)名者進(jìn)入報(bào)名場所前須掃“疫情防控行程卡”，顯示14天內(nèi)有出入境、高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的不得進(jìn)入報(bào)名場所。
4.報(bào)名者報(bào)名當(dāng)天在進(jìn)入報(bào)名場所前進(jìn)行體溫檢測和掃碼，如出現(xiàn)發(fā)熱人員（體溫≥37.3℃）送隔離室，并由專車送縣人民醫(yī)院發(fā)熱門診就診；考試當(dāng)天在進(jìn)入考場前進(jìn)行體溫檢測和掃碼，如出現(xiàn)發(fā)熱人員（體溫≥37.3℃）送隔離考場進(jìn)行考試。
5.參加考試人員在往返報(bào)名及考試地點(diǎn)途中乘坐公共交通工具，須佩戴好口罩，與他人保持安全距離，全程做好自我防護(hù)，確保個(gè)人安全。
此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：
1.2020年汪清縣教育局所屬事業(yè)單位第一批公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xlsx
2.2020年汪清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
3.自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生審核表.xls
汪清縣人力資源和社會保障局
2020年10月27日
