2020年吉林通化輝南縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘教師公告（7號）【32人】
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（吉人社聯(lián)字〔2018〕26號）、《關(guān)于積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)〔2020〕13號）精神，輝南縣面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生、2020年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生、2018年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次輝南縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘共涉及輝南縣6家事業(yè)單位，23個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員32人。具體招聘崗位及條件詳見《2020年輝南縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（7號）》（附件1）。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1984年11月20日—2002年11月20日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲及以下（1979年11月20日以后出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2020年11月20日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
6.本次專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的范圍為2021年應(yīng)屆畢業(yè)生、2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生、2018年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生〔國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等其他條件，詳見附件1。
暫未取得職業(yè)資格的2020年、2021年畢業(yè)普通高校畢業(yè)生，以及2018年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生，按《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）規(guī)定落實(shí)疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)仍未取得相應(yīng)職業(yè)資格的應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.在讀的非2021年畢業(yè)生（2022年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2021年畢業(yè)生。同時(shí)，統(tǒng)招在讀的非2021年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
4.現(xiàn)役軍人。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名辦法
2020年輝南縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員考試的報(bào)名及資格審查工作同時(shí)通過現(xiàn)場進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月4日上午9時(shí)至下午4時(shí)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：吉林師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院一樓大廳（吉林師范大學(xué)正門東側(cè)，吉林省四平市鐵西區(qū)海豐大街1301號）。
（二）報(bào)名所需提交材料
1.《2020年輝南縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表》一式三份（附件2）。
2.有效身份證原件和復(fù)印件。
3.教師資格證、普通話證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”原件和復(fù)印件。
4.社會保險(xiǎn)未參保證明（2020年和2021年畢業(yè)的高校畢業(yè)生不需提供）、檔案委托管理單位出具的委托管理證明（2020年和2021年畢業(yè)的高校畢業(yè)生不需提供，其他考生檔案在本人手中不能提供證明的，請攜帶本人檔案）
5.近期同版小二寸免冠正面照3張。
6.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供經(jīng)院校審核專業(yè)資格條件后（加蓋院校公章）的《2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》一式三份（附件5）、有效身份證原件、復(fù)印件和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”。
6.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
7.考生需仔細(xì)閱讀《2020年輝南縣事業(yè)單位招聘工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3），并自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求，按要求填寫《2020年輝南縣事業(yè)單位招聘工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3），待現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交紙質(zhì)版《2020年輝南縣事業(yè)單位招聘工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3），報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整、填寫錯(cuò)誤、不能提供有效證明材料的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位�？忌e(cuò)填姓名、身份證號、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。資格審核貫穿招聘工作全過程。
(三)開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
四、招聘考試
本次事業(yè)單位專項(xiàng)招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。
（一）面試
面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。為保證教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為70分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績在及格分?jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績在60-70分之間）的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。
面試采取試講和答辯相結(jié)合形式，備考時(shí)間10分鐘，試講限時(shí)10分鐘，答辯限時(shí)3分鐘，試講答辯材料詳見《2020年輝南縣專項(xiàng)招聘試講答辯教材目錄》（附件6）。
面試時(shí)間：2020年12月5日上午8時(shí)。
面試地點(diǎn)：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)通知具體面試地點(diǎn)。
本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時(shí)，視情況對報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
