筆試主要考核應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、文字表達(dá)能力以及崗位專業(yè)知識，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。并依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人選，實(shí)際參考人數(shù)不足比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。
五、面試
面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行，具體組織工作由各學(xué)科性學(xué)院負(fù)責(zé)。
面試前，學(xué)校對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過湖北大學(xué)主頁和湖北大學(xué)招聘網(wǎng)另行通知。
（二）面試內(nèi)容、形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、課堂試講法、實(shí)際操作法、心理測試法、現(xiàn)場表演法等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考察體檢階段。
（三）面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占30%、70%。
六、考察、體檢
根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1比例從高分到低分確定考察和體檢人選；同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況，按照筆試成績從高到低進(jìn)行排序，筆試成績高的考生總成績排名靠前。
考察工作由專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，可選派考察組赴應(yīng)聘人員畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝粚�(shí)地開展，也可采取函詢的方式進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容主要包括擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面�？疾鞎r(shí)，還須對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
體檢工作由湖北大學(xué)統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實(shí)施。
若出現(xiàn)個(gè)人放棄或考察、體檢不合格等情形，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。
七、公示
考察、體檢合格的擬聘用人員名單在湖北大學(xué)招聘網(wǎng)（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
八、備案審批、簽訂聘用合同
經(jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘人員無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否需要遞補(bǔ)。
九、防疫須知
學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均會(huì)采取場所消毒、交通疏導(dǎo)、健康識別和保持“社交距離”等防疫措施�？忌杂X服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）和湖北大學(xué)主頁網(wǎng)站（http：//www.hubu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北大學(xué)主頁網(wǎng)站（http：//www.hubu.edu.cn）、湖北大學(xué)招聘網(wǎng)（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘筆試、面試、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：027-88663285（湖北大學(xué)人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-88663907（湖北大學(xué)紀(jì)委辦公室）
附件：湖北大學(xué)2021年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
湖北大學(xué)
2020年11月27日
