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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)》等文件要求，為滿足用人需求，湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校2020年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
擬專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員3名。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。
3.遵紀(jì)守法，品行端正。
4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)�，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)。
5.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)崗位表）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。
5.違反師德師風(fēng)和法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
6.拒絕執(zhí)行防疫措施、擾亂防疫秩序和其他不符合防疫要求的相關(guān)情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）公告發(fā)布
招聘公告擬在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站（http://www.hbssyys.cn/）面向社會(huì)公布。
（二）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月9日17:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)《湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校2020年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），與資格審查所需的相關(guān)材料掃描件一起打包發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：hbyzrsc@163.com）。
報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（三）資格審查
1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：專技七級(jí)崗位年齡要求45周歲及以下，即為1975年11月1日及以后出生；專技四級(jí)崗位年齡要求55周歲及以下，即為1965年11月1日及以后出生；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2020年11月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；報(bào)名所需各類證件資料須于2020年11月30日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查所需材料：
（1）本人第二代身份證原件和復(fù)印件。
（2）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件。
（3）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件。
（4）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中科研課題和論文的要求，提供有效證明（結(jié)題證書(shū)原件和復(fù)印件，論文、著作刊物的封面、封底及目錄原件和復(fù)印件）。
（5）已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書(shū)面證明。
四、考核方式
考核采取面試的方式。
（一）確定面試入圍人選
符合崗位資格條件的考生進(jìn)入面試。
（二）面試相關(guān)內(nèi)容
1.面試內(nèi)容：職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力考核
（1）職業(yè)素養(yǎng)（40分）：以分析、回答問(wèn)題的方式進(jìn)行，共兩道題，每道題5分鐘內(nèi)完成。
（2）專業(yè)能力（60分）：以說(shuō)課方式進(jìn)行，在學(xué)前教育專業(yè)課程中自選一課時(shí)的教學(xué)內(nèi)容，PPT展示，20分鐘內(nèi)完成。
