2012年自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為充實(shí)自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（桂人發(fā)[2006]22號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意，自治區(qū)體育局直屬的廣西體育高等專科學(xué)校、廣西體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、廣西體育局江南訓(xùn)練基地、廣西體育局青秀山訓(xùn)練基地、廣西體操武術(shù)運(yùn)動(dòng)發(fā)展中心、廣西重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)發(fā)展中心、廣西武鳴體育訓(xùn)練基地、廣西航空運(yùn)動(dòng)學(xué)校、廣西社會(huì)體育運(yùn)動(dòng)發(fā)展中心等9家全額撥款事業(yè)單位計(jì)劃于2012年面向社會(huì)公開招聘工作人員33名。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.gjgwy.org）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的范圍及對(duì)象
面向社會(huì)，且具備應(yīng)聘條件的人員。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的年齡條件；
（六）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件；
（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
6.其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件見附表2。
本次公開招聘涉及年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2012年10月22日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、公開招聘的程序和辦法
公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試和面試）、考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
制訂《2012年自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，經(jīng)自治區(qū)體育局審核、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西體育網(wǎng)等網(wǎng)站公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名所需材料及報(bào)名考試費(fèi)用
（1）報(bào)考者應(yīng)下載、填寫《公開招聘報(bào)名表》一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸彩照2張（照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位代碼），于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。
（2）報(bào)考者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證等證件的原件及復(fù)印件。
（3）按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元。（以下有規(guī)定免筆試人員免考試費(fèi)）
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（1）報(bào)名時(shí)間：2012年10月23日至29日，上午8∶30－12∶00，下午15∶00－18∶00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市江南區(qū)星光大道7號(hào)自治區(qū)體育局辦公樓505、506號(hào)辦公室，聯(lián)系電話：4827629、4802599。
（3）考生須對(duì)所提供的相關(guān)報(bào)考證件材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
3.資格審查
招聘單位依據(jù)招錄崗位的資格條件對(duì)照應(yīng)聘人員的信息進(jìn)行資格審查，把審查結(jié)果通報(bào)應(yīng)聘者，合格者根據(jù)電話通知憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試、面試時(shí)必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
4.注意事項(xiàng)
同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的，招聘單位則按規(guī)定核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報(bào)名人員后，才能開考。對(duì)個(gè)別報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可開考。急需緊缺人才采取直接面試和考核的方式招聘。
（三）考試（筆試、面試）
考試包括筆試和面試（考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知）。
1．筆試：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)以及言語理解與表達(dá)、資料分析判斷能力等。
2．面試：面試人選按招聘崗位職數(shù)與筆試成績(jī)從高分到低分以1：3比例確定。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位因參考人數(shù)少、達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
面試方式：教師崗位采用試講試教方式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官不少于7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（四）體檢
根據(jù)考試成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，只進(jìn)行面試的崗位取面試成績(jī)），按招聘崗位數(shù)1：1比例根據(jù)考試成績(jī)從高分至低分確定體檢人選，組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有放棄體檢或體檢不合格者，則按崗位總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（五）考核
根據(jù)崗位的最后成績(jī)和體檢結(jié)果，確定考核對(duì)象，由用人單位進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）公示
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)各招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，由用人單位主管部門和用人單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議者，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的管理和待遇，按自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)文件執(zhí)行。
附：
廣西壯族自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表和計(jì)劃表.rar
1.自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
2.自治區(qū)體育局2012年直屬各單位擬增人計(jì)劃表
自治區(qū)體育局