文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費報名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入宿州教師招聘群：681148952，考情、招聘信息早知道！
為做好2021年度宿州學(xué)院專任教師公開招聘工作，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等相關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持德才兼?zhèn)�、公平競爭�?/P>
二、招聘計劃
見附件一《宿州學(xué)院2021年度專任教師崗位招聘計劃》
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。
2.熱愛高等教育工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。
3.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.年齡為30周歲以下（1991年1月1日以后出生）。
5.身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.經(jīng)縣級以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。
五、招聘程序
學(xué)校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開招聘。
（一）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名流程見附件二《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報名流程》。報名時間為自公布之日至2021年1月10日。上傳材料：（1）身份證；（2）本科及碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明）；（3）發(fā)表的論文及其他科研成果材料；（4）個人簡歷。
（二）資格審查
1.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員報名材料進(jìn)行資格初步審查，資格初審合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。
2.資格復(fù)審
通過資格初審的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶招聘條件中要求的原件到學(xué)�，F(xiàn)場驗證。
通過現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核，具體時間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。
（三）考核
考核包括面試、試講、學(xué)術(shù)成果評價和實踐操作四個環(huán)節(jié)。不要求實踐操作考核的專業(yè)，考核包括面試、試講和學(xué)術(shù)成果評價三個環(huán)節(jié)。
1.面試。滿分100分，時間5分鐘。重點考察應(yīng)聘人員個人特長、表達(dá)溝通、實際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
2.試講。滿分100分，時間25分鐘。重點考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本功。
3.學(xué)術(shù)成果評價。滿分100分。重點考察應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平和科研潛力。
4.實踐操作。滿分為100分。由各二級學(xué)院自行組織，現(xiàn)場考察應(yīng)聘人員實踐技能。
（四）成績合成
考核總成績按百分制計算，其中面試占10%、試講占50%、學(xué)術(shù)成果評價占20%、實踐操作占20%。不要求實踐操作考核的專業(yè)，面試占10%、試講占60%、學(xué)術(shù)成果評價占30%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象（如考核總成績相同，按試講成績從高分到低分排序）。
實際參加考核人員數(shù)與招聘計劃數(shù)沒有達(dá)到3:1的崗位，應(yīng)聘人員考核總成績須達(dá)到80分及以上，方可從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象。
（五）體檢考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
