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因工作需要,經(jīng)研究決定,我單位面向社會(huì)招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件
招聘相關(guān)信息在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.whit.edu.cn)上發(fā)布。
(一)招聘計(jì)劃
本次招聘編外工作人員2人,詳見《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年下半年公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1),下稱《崗位表》。
(二)招聘崗位和資格條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
招聘計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1984年12月9日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。
三、招聘程序及辦法
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:所有報(bào)考人員均需提供本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書及近期免冠同底一寸照片3張,提供工作經(jīng)歷證明,以上證書證件均需原件及復(fù)印件1份。其中:屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué);蚴 ⑹胸(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2020年12月14日-18日,上午9:00-11:00,下午2:30-4:30,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3、在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。
4.報(bào)名地址、聯(lián)系人:詳見《崗位表》。
(二)考試
1.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位,須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可開考。
2.崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。
筆試:該崗位采用閉卷考試的方式進(jìn)行,進(jìn)行職業(yè)技能測(cè)試,滿分為100分。考試內(nèi)容為職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和文字表達(dá)能力等。筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試時(shí)間:具體考試時(shí)間、考試場(chǎng)次、考試地點(diǎn)資格審查合格后另行通知。
面試:面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù),按3:1的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定,確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。該崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法,重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)技能、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。