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按照《2020年應縣第一中學校引進急需緊缺專業(yè)人才的公告》規(guī)定，為做好2020年應縣第一中學校引進急需緊缺專業(yè)人才面試工作，制定如下面試工作方案：

一、基本原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息、過程、結果公開，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正。

二、面試組織

應縣第一中學校引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導組統(tǒng)一領導，應縣人社局負責流程指導，應縣紀委監(jiān)委派駐第五紀檢組全程監(jiān)督。

面試工作由應縣教育局和應縣第一中學校組織實施。

三、面試時間、地點

面試時間：2020年12月29日上午9時開始。

面試地點：應縣第一中學校實驗樓。

面試考場設置：設面試考場1個。

四、面試程序

面試采取講課方式進行，主要對應試者的語言表達、學科素養(yǎng)、邏輯思維等能力進行考察。時間10分鐘，面試成績滿分為100分。

1、報到：2020年12月29日上午7:40，面試人員持有效身份證準時到達面試地點。未按時報到者，視為自動放棄，不得參加面試。

2、抽簽：面試人員集中到候考室，抽簽確定面試順序。

3、備課：按抽簽順序提前50分鐘由工作人員帶領，到備課室抽取課題，并在下發(fā)的教案紙寫出教案，備課時間40分鐘。備課室提供0.5mm中性筆、課本和教學參考書。

4、面試：面試人員由工作人員引領前往考場參加面試。

5、面試計分方式：對評委評出的分數(shù)，現(xiàn)場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，平均分即為面試教師的面試成績(保留小數(shù)點后2位)。

五、成績公示

面試結束后，面試人員可在休息室等待成績公示。全體人員面試結束現(xiàn)場統(tǒng)一公示。并通過應縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布公示。

六、擬聘教師確定

根據(jù)《2020年應縣第一中學校引進急需緊缺專業(yè)人才的公告》規(guī)定：

面試成績按同一崗位從高到低排序，擇優(yōu)按引進崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢、考核人選。

若出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于引進崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分及以上，方可進入下一引才環(huán)節(jié)。

若出現(xiàn)面試成績相同難以確定進入下一環(huán)節(jié)人員的情況時，則加試一場筆試，按加試成績由高到低的順序確定體檢、考核人選。

七、崗位與擬聘人數(shù)

按所報崗位和各崗位招聘人數(shù)，經(jīng)“應縣第一中學校引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導組”確定，各崗位擬聘人數(shù)為：

化學：3人物理：3人生物：2人英語：1人

共計：9人

八、注意事項

1、全體工作人員、面試人員必須測體溫，戴口罩（身份確認、講課除外），14天內(nèi)從中高風險地區(qū)返（抵）應人員，要在第一時間報告并提供7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。

2、為確保面試的公正性，面試期間對考生、評委和工作人員實行“全員全程封閉管理”，所有評委和工作人員必須嚴格按照面試規(guī)則操作，面試期間不得打開通訊工具。所有人員在開考前必須將通訊工具交由面試監(jiān)督人員集中保管。

3、為了保證評分的公正客觀，面試過程中考生在面試時也不得以任何形式向考官報告或透露姓名及與個人身份相關的信息，只是以抽簽編碼代替。

4、全體工作人員、面試人員要嚴守工作紀律，嚴格按面試程序組織實施，采取有效措施，防止出現(xiàn)組織混亂、考題泄露、不公等情況的發(fā)生。

5、擬聘教師在應縣人民政府官網(wǎng)公示。

6、應縣紀委監(jiān)委派駐第五紀檢組全程監(jiān)督。

參加應縣一中2020年引進高層次人才面試人員名單：

應縣第一中學校引進急需緊缺專業(yè)人才工作領導組辦公室

應縣第一中學校

2020年12月22日