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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號(hào)）和中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（冀人社規(guī)[2016]1號(hào)）精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作需要和人員編制及崗位空缺情況，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員21名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守我國(guó)憲法和法律，品德好，身體健康，熱愛(ài)本職工作，具有全面履行本崗位職責(zé)所具備的身體條件和工作能力；
3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡等條件，年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1984年12月28日至2002年12月28日期間出生），具有普通高校全日制本科（不含專(zhuān)升本）及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位；
4、具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《陽(yáng)原縣事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）；
5、具備崗位所要求的其他條件。
在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。
現(xiàn)役軍人、在編公務(wù)員和在編的事業(yè)單位工作人員、全日制非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員以及失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)陽(yáng)原縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。公告的發(fā)布時(shí)間不少于7天。
（二）報(bào)名及資格審查
1、本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者需自行佩戴口罩，并參加健康碼驗(yàn)證及體溫測(cè)量，合格者方可報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：從2020年12月28日起至2020年12月31日止（上午9：00－11：30，下午14：00－17：00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：陽(yáng)原縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（華原路與府后街交叉口西側(cè)100米處），聯(lián)系電話(huà)：0313－7398292。
4、資格初審須提供的證件和材料是：
（1）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（3）就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件1份；
（4）近期同底小二寸藍(lán)底免冠照片4張；
（5）崗位要求所需的其他材料；
（6）《陽(yáng)原縣事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），按照表格內(nèi)容規(guī)范填寫(xiě)。
5、報(bào)名考務(wù)費(fèi)：每人100元。
6、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交本人的有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
7、準(zhǔn)考證發(fā)放：考生在筆試當(dāng)天8時(shí)自行佩戴口罩，憑有效身份證參加健康碼驗(yàn)證和體溫測(cè)量，合格后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1、筆試采取閉卷的方式，報(bào)考教師崗位的，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育理論》；報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)總體情況研究劃定。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦培訓(xùn)班，社會(huì)上任何形式的培訓(xùn)班或發(fā)行的出版物均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。
2、筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。應(yīng)聘者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績(jī)及時(shí)在陽(yáng)原縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
3、筆試將委托異地權(quán)威機(jī)構(gòu)命制試題、閱卷。
（四）面試
1、面試人選確定：對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)一般不高于2：1的比例確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2、資格復(fù)審：面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的面試人選進(jìn)入面試，并及時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
4、面試方式：報(bào)考教師崗位的，面試采取試講的方式進(jìn)行；報(bào)考其他崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)于當(dāng)天在面試考點(diǎn)及時(shí)公布。
5、綜合成績(jī)合成：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試綜合成績(jī)，滿(mǎn)分100分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，計(jì)算考生綜合成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6、面試當(dāng)天，考生需自行佩戴口罩，并參加健康碼驗(yàn)證、體溫測(cè)量，合格者方可參加面試。
7、面試組織：面試試題由異地權(quán)威機(jī)構(gòu)命制，并從異地選派評(píng)委。
（五）體檢與考核
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選，如綜合成績(jī)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格的，對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。體檢、考核不合格的取消擬聘人選資格。
（六）公示
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘人選，在陽(yáng)原縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
1、對(duì)公示中反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位同應(yīng)聘者按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按照應(yīng)聘單位的經(jīng)費(fèi)形式進(jìn)入相應(yīng)的編制序列，實(shí)行試用期和聘用制，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。從各類(lèi)院校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員其試用期為一年，其他人員的試用期為半年。試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。
2、招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí)，約定最低服務(wù)年限為5年（含試用期），期間不得參加各類(lèi)公開(kāi)招聘（招錄）考試，不得辦理調(diào)動(dòng)交流手續(xù)。
3、根據(jù)《人社部發(fā)[2020]24號(hào)》有關(guān)精神，凡崗位要求具有相應(yīng)資格證書(shū)的，可“先上崗，再考證”，并按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相關(guān)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
五、有關(guān)要求
各有關(guān)單位要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，密切配合。在招聘過(guò)程中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《暫行辦法》及《招聘方案》組織實(shí)施。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督。要加強(qiáng)保密觀(guān)念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，建立健全保密工作的責(zé)任追究制度，確�？荚嚥怀鲂姑軉�(wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對(duì)在招聘工作中違反組織紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)通過(guò)弄虛作假被聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其聘用資格，以確保公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。
六、其他事項(xiàng)
（一）凡涉及到計(jì)算年齡等需要確定時(shí)間的，以本次考試開(kāi)始報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）應(yīng)聘者報(bào)名后應(yīng)保持所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，否則視為自動(dòng)放棄。
（三）凡考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知和準(zhǔn)考證，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄考試應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。
（四）在體檢、考核、公示過(guò)程中，凡出現(xiàn)被取消應(yīng)聘資格以及自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，將按綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）崗位條件表（附件1）中的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄》為準(zhǔn)。
（六）本方案未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定。
（七）本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件一：陽(yáng)原縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表.xls
附件二：陽(yáng)原縣事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
政策咨詢(xún)電話(huà)：0313-7398292
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0313-7398053
2020年12月22日
