（五）公示
引進(jìn)工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
（六）聘用
公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，列為我縣事業(yè)編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，最低服務(wù)年限5年。試用期為六個(gè)月，試用期結(jié)束后，由用人單位對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考核，對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的可解聘。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
六、待遇及優(yōu)惠政策
根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，引進(jìn)的高學(xué)歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策（放寬至全日制一本學(xué)歷的引進(jìn)人才不享受引進(jìn)人才政策待遇）：
1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇原則上按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，具體由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，發(fā)放期限為3年，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高職稱(chēng)的人才，每人5000元/月；具有全日制碩士研究生學(xué)歷，或副高職稱(chēng)的人才，每人4000元/月；具有“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷，或具有原985、211大學(xué)全日制本科學(xué)歷的人才，每人3000元/月。
3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專(zhuān)家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。
4.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我縣引進(jìn)人才在服務(wù)期內(nèi)免費(fèi)提供多渠道的住房保障，待引進(jìn)人才調(diào)離我縣或在我縣購(gòu)房后收回。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才，在我縣縣城購(gòu)買(mǎi)首套商品房，給予購(gòu)房補(bǔ)貼，對(duì)具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高職稱(chēng)的人才，補(bǔ)貼30萬(wàn)元；具有全日制碩士研究生學(xué)歷，或副高職稱(chēng)的人才，補(bǔ)貼15萬(wàn)元；具有“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷，或具有原985、211大學(xué)全日制本科學(xué)歷的人才，補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
5.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類(lèi)獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。
6.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶(hù)的，優(yōu)先安排落戶(hù)，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。
7.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。建立健全引進(jìn)人才市情縣情研修、健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門(mén)發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。
2.本次公開(kāi)引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.經(jīng)公示擬聘用后或聘用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開(kāi)引進(jìn)、招聘事業(yè)單位工作人員考試。
4.引進(jìn)人才服務(wù)期均為5年，一經(jīng)聘用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿(mǎn)調(diào)離我縣的，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)全額退回縣財(cái)政。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。
本次引進(jìn)政策由江華瑤族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0746—2325641
縣教育局人事股 0746—2323196
監(jiān)督電話(huà)：
縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組 0746—2320811
附件：
附件1：《江華瑤族自治縣引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》.docx
附件2：《江華瑤族自治縣2021年引進(jìn)急需緊缺教育人才需求目錄》.xlsx
附件3：《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx
江華瑤族自治縣教育局
2020年12月31日
