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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）、《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》（滄人社字〔2011〕133號(hào)）等文件精神，結(jié)合我院2020年招聘工作人員計(jì)劃，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員53名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象、招聘數(shù)量、崗位和基本條件

（一）招聘對象

招聘對象為2020年及以前畢業(yè)的全日制普通類高等院校畢業(yè)生,具有就業(yè)報(bào)到證，國外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證。戶籍不限。

（二）招聘數(shù)量、崗位：

本次共公開招聘工作人員53名，具體招聘崗位條件詳見《泊頭職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

l．具有中華人民共和國國籍；

2．年齡18周歲及以上、35周歲及以下（1984年12月31日-2002年12月31日之間出生，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）；

3．遵守憲法和法律；

4．具有良好的品行和職業(yè)道德；

5．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件；

6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7．本次招聘部分崗位用于專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”（詳見《崗位信息表》“備注”欄），包括以下人員：

（1）納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。

（2）國家統(tǒng)一招生的2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）2020年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2019年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

8.具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《泊頭職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位信息表》要求確定。留學(xué)回國人員和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.失信被執(zhí)行人；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

5.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；

6.全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍；

7.法律、法規(guī)或政策文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及形式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，報(bào)考人員須在2021年1月12日0:00—2021年1月18日17：30間，將相關(guān)材料電子版投遞到指定電子郵箱：btzyzp@126.com

，超過報(bào)名時(shí)限者報(bào)名材料不予受理，報(bào)名時(shí)間以郵箱接件時(shí)間為準(zhǔn)。

聯(lián)系人：泊頭職業(yè)學(xué)院人事處

聯(lián)系電話：0317-8026114

2、報(bào)名材料包括：

①《泊頭職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》（附件2）；

②二代身份證（反、正面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（國外留學(xué)歸國人員須提供由教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

③《崗位信息表》（附件1）中所列專業(yè)規(guī)定了專業(yè)方向的，如畢業(yè)證和學(xué)位證未明確標(biāo)示專業(yè)方向，需提供畢業(yè)學(xué)校證明或課程成績單進(jìn)行佐證。國外學(xué)歷學(xué)位獲得者需攜帶具備翻譯資質(zhì)的部門出具的中文成績單。

3、報(bào)名要求：每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，發(fā)現(xiàn)一人報(bào)考多個(gè)崗位的視為全部放棄。報(bào)名人員須將如上相關(guān)材料按順序彩色掃描在一個(gè)PDF文件里，上傳材料須清晰，并以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)”命名后發(fā)送，郵件主題與文件名命名方式相同。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡需本人簽字的，必須用黑色碳素筆手簽；填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名考試資格。

4、資格審查：由泊頭職業(yè)學(xué)院依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對考生進(jìn)行資格審查，考生提交材料后在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，24小時(shí)內(nèi)會(huì)郵件形式回復(fù)審核結(jié)果�！皩徍宋催^”的可根據(jù)反饋的未過原因，修改信息并重新提交審核，但重新修改和重新提交時(shí)間不得超過網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間，超出者再次提交材料一律不予審核認(rèn)定�！皩徍送ㄟ^”的，不得再修改信息。

5、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：依據(jù)上級工作安排及疫情防控要求，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。有關(guān)準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知及注意事項(xiàng)會(huì)在泊頭職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，并同時(shí)發(fā)送報(bào)名初審合格人員個(gè)人郵箱，請關(guān)注。

6、考試比例：報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，除緊缺專業(yè)崗位外，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

（二）考試

考試分為筆試與面試兩部分。

1、筆試

（1）筆試采取閉卷方式。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、職業(yè)教育政策與理論等相關(guān)的教育理論知識(shí)，輔導(dǎo)員崗位與專任教師6增加部分中國共產(chǎn)黨黨史、中國共產(chǎn)黨革命史、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論的相關(guān)論述。筆試不指定輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。

（2）筆試時(shí)長為120分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后5天內(nèi)在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布筆試成績。

筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到1:3開考比例的崗位，筆試成績不能低于相同試卷類別其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績最低分?jǐn)?shù)。

2、面試

（1）面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試比例達(dá)不到1:3的崗位，面試成績不得低于相同面試方式的其他崗位通過面試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的最低面試成績。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求：公示筆試成績時(shí)在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.btzyxy.cn）一并通知。

（3）面試方式：不同崗位按不同模塊進(jìn)行。

①專任教師1-8崗位:

模塊	內(nèi)容	考察目的	時(shí)間	賦分
1	講課	基本能力及基本素質(zhì)	10分鐘	80分
2	回答問題	知識(shí)儲(chǔ)備及通用能力	3分鐘	20分

 

②專任教師9-15崗位:

模塊	內(nèi)容	考察目的	時(shí)間	賦分
1	講課	基本能力及基本素質(zhì)	10分鐘	60分
2	回答問題	知識(shí)儲(chǔ)備及通用能力	3分鐘	20分
3	技能展示	專業(yè)技能	5分鐘	20分

 

③職員1-5、輔導(dǎo)員崗位:

模塊	內(nèi)容	考察目的	時(shí)間	賦分
1	命題式問題闡釋	基本能力及基本素質(zhì)	5分鐘	40分
2	回答問題	知識(shí)儲(chǔ)備及通用能力	8分鐘	60分

 

面試實(shí)行百分制，滿分100分，結(jié)果保留兩位小數(shù)。面試成績當(dāng)天在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考點(diǎn)公示欄公布。

（4）總成績及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)算考試總成績，滿分100分（計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。招聘同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計(jì)劃者，依次按面試成績高者、學(xué)歷高者、中共黨員優(yōu)先的排名辦法確定排名順序。如以上辦法仍無法確定排名的再進(jìn)行加試。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

（三）資格復(fù)審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1：1的比例確定資格復(fù)審人員，由泊頭職業(yè)學(xué)院對其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需審核個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊刹搭^職業(yè)學(xué)院在市教育局指導(dǎo)下組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)�？疾旖Y(jié)束后，由泊頭職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的表現(xiàn)寫出書面考察報(bào)告，并作出是否合格的結(jié)論意見。

（七）公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，按受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

（八）聘用

公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘用人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)問題

(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；

(二)報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

附件：

附件1：泊頭職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：泊頭職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表.doc

2020年12月31日