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2021年貴州黔東南州凱里市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)【46人】

時(shí)間:2021-01-30 13:41:35 點(diǎn)擊:

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為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式,提升引才效果,為我市大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持,決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進(jìn)工作,為做好引才各項(xiàng)工作,特制定本《實(shí)施方案》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次引才工作由同級組織、編制、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭,各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位

詳情見附件1。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

2.年齡一般為18周歲以上(2003年2月22日及以前出生),35周歲以下(1985年2月23日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1980年2月23日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級技師層次應(yīng)聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1975年2月23日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員,年齡可放寬到50周歲及以下(1970年2月23日及以后出生)。部分職位有年齡限制詳見附件(年齡時(shí)間計(jì)算參照本條);

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位,下同);報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致,有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致,方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的,不得交叉使用);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的不作全日制要求;

4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。

(二)以下人員不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

3.曾被開除公職的;

4.被辭退未滿5年的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

6.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;

7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

9.違反計(jì)劃生育政策的;

10.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2021年度計(jì)劃已簽約的);

11.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);

12.截止2021年12月31日在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生;

13.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

14.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、引進(jìn)程序

此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”(http://rsj.qdn.gov.cn/)“事業(yè)單位招聘”欄目和“凱里市人民政府網(wǎng)”(http://www.kaili.gov.cn/)“通知公告”欄目發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次引才信息發(fā)布官方網(wǎng)站為“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”和“凱里市人民政府網(wǎng)”(http://www.kaili.gov.cn/)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“事業(yè)單位招聘”欄目和“凱里市人民政府網(wǎng)”(http://www.kaili.gov.cn/)“通知公告”欄目發(fā)布的有關(guān)信息,避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

(一)報(bào)名

本次人才引進(jìn)工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

報(bào)考人員可在2021年2月22日9:00至2月24日17:00期間登入“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://zpks.xnrczpw.com)提交報(bào)考申請,并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名(由考生自行選擇)。根據(jù)所報(bào)崗位要求,填寫《凱里市事業(yè)單位2021年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》),并上傳有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》,下同)、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等材料。報(bào)名申請被接受后,系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號,用于查詢報(bào)考資格審查結(jié)果,請妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《職位一覽表》及《報(bào)名表》,如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料,并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài),通過資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他招聘崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審核的報(bào)考人員,應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng),請考生及時(shí)與凱里市人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼,否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果,由考生自負(fù)。

報(bào)名相關(guān)資料含:

1、《凱里市事業(yè)單位2021年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)一份;

2、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需的其他資格證件各一份;

3、考生報(bào)名誠信承諾書(須簽名按手。┮环;

4、同底免冠彩色證件照片四張;

5、2021屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表;

6、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職在編人員(工勤編制人員除外)須提供具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明。

(二)資格審查

網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2021年2月22日9:00至2月25日17:00。

1.資格審查由凱里市人力資源和社會保障局組織實(shí)施,用人單位及主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,資格審查工作人員必須在報(bào)考人員提交報(bào)名材料后24小時(shí)內(nèi)對照本《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格審查,審查確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格審查不合格人員,在報(bào)名期間(2021年2月24日17:00前)可自行修改,重新提交報(bào)名申請。對通過資格審查的人員,審查工作人員下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名表》及崗位要求的相關(guān)證書、資格證等資料,供考察(政審)等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入評審環(huán)節(jié)的,在網(wǎng)上資格審查期間由審核組提出申請,經(jīng)凱里市人力資源和社會保障局審核同意后提交報(bào)名系統(tǒng)后臺給予改報(bào);網(wǎng)上資格初審結(jié)束后仍未改報(bào)的,以及使不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績無效并追究審查有關(guān)人員責(zé)任。

2.通過資格審查的報(bào)考人員,如報(bào)考信息(在報(bào)名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名)有誤的,須本人向凱里市人力資源和社會保障局提出書面申請,經(jīng)審核同意后,由報(bào)名系統(tǒng)后臺給予修改。

3.2021年2月24日17:00前,已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的報(bào)考人員,可于2021年2月25日上午12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改),資格審查工作人員在2021年2月25日17:00前完成審核。審核仍未通過的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為網(wǎng)上報(bào)名失敗。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程,如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。

(二)專家評審

評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進(jìn)行,主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查,考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。

同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的,可只進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測評),即考生綜合成績=面試成績,如出現(xiàn)面試成績相同的,則對其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列為體檢對象。

同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的,先進(jìn)行專業(yè)測試,再按1:3比例進(jìn)行面試(面談);專業(yè)測試成績和面試成績各占50%,即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的,以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象,如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的,則對其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列為體檢對象。

面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定?忌C合成績須達(dá)70分及以上,方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試(面談、專業(yè)測評)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由用人單位另行確定并通知報(bào)考者,體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行?疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?疾靸(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的,不得確定為擬聘用人員?疾觳扇(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

截止2021年12月31日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(國外學(xué)歷須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書)。

(五)聘用審批

經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見附件)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報(bào)黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務(wù)年限。

本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

七、疫情防控要求

1.請各位考生在進(jìn)入面試、體檢各環(huán)節(jié)之前,減少到人員密集的公共場所活動(dòng),盡量減少外出活動(dòng),勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū),減少走親訪友和聚餐,盡量在家休息。

2.請各位考生如實(shí)填寫《凱里市事業(yè)單位2021年急需緊缺人才引進(jìn)新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》、《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》(詳見附件4),進(jìn)入考點(diǎn)候考室時(shí)一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀,須如實(shí)告知,如有隱瞞后果自負(fù)。

3.各位參加面試考生需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”,確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),且健康碼為綠色后,方能參加面試。另:14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)等級地區(qū)旅居史的考生,到達(dá)我市時(shí)持有外省7日內(nèi)核酸檢測陰性證明和健康“綠碼”,或者能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”,在測體溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加面試;如無法提供上述核酸檢測陰性信息,不得參加面試;到達(dá)我市后14天所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風(fēng)險(xiǎn)等級的,其考生應(yīng)有7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明,方可參加面試。

4.考生入口處須進(jìn)行體溫測量,體溫低于37.3℃方可進(jìn)入考點(diǎn)。

5.請考生注意個(gè)人防護(hù),自備一次性醫(yī)用外科口罩,進(jìn)入考點(diǎn)前要佩戴口罩。

屆時(shí),根據(jù)疫情防控形勢和專家研判意見,對以上要求適時(shí)再做調(diào)整。請各位考生考前注意做好自我健康管理,以免影響面試。凡違反黔東南州常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。

八、紀(jì)律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持評審原則和標(biāo)準(zhǔn),對評審對象作出客觀、公正、公平的評價(jià)。

(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親、其他親屬關(guān)系及可能影響公正的特定關(guān)系人的,必須回避。

(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān),防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn),取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處,并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(五)引才個(gè)各環(huán)節(jié)報(bào)考者、考務(wù)工作者均應(yīng)遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定。

九、本次引才工作結(jié)束后,職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2021年12月31日)。

十、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級組織人社部門協(xié)商后,報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

附件1:凱里市事業(yè)單位2021年急需緊缺人才引進(jìn)職位一覽表.xls

附件2:凱里市事業(yè)單位2021年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

附件3:人才引進(jìn)信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話.xls

附件4:防疫個(gè)人(承諾書)及排查登記表.doc

附件5:考生報(bào)名誠信承諾書.docx

附件6:同意報(bào)考證明(模板僅供參考).doc


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