資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等另行發(fā)布。
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：
（1）有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；
2021年畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)在2021年12月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。
（3）教師資格證原件和復(fù)印件
①提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（在中國(guó)教育考試網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://ntce.neea.edu.cn）的考生，應(yīng)在2021年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證；
②2021年畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證。
（4）《同意報(bào)考證明》
行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
（5）《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》
2019年和2020年畢業(yè)生如果按2021年畢業(yè)生身份報(bào)名，需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明）。
（6）其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。
資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，按《面試通知單》要求參加面試。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)面試人選。
遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向市教育局陳述申辯。
資格復(fù)審合格的人員，市教育局填寫(xiě)“資格復(fù)審合格人員信息采集表”報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。進(jìn)入面試人員名單和面試要求，在徐州市教育局網(wǎng)站發(fā)布。
3.面試
面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①模擬授課，時(shí)間為10分鐘，總分70分。②答辯，時(shí)間為5分鐘，總分30分。
報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、心理健康、幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人員，另須專(zhuān)業(yè)技能加試。其中，模擬授課總分50分，答辯總分20分，專(zhuān)業(yè)技能加試總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知單》。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。
根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定選崗人員名單(考察體檢、選崗環(huán)節(jié)，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)相同的按模擬授課成績(jī)由高分到低分排序，模擬授課成績(jī)相同的，組織加試)。
面試結(jié)束后總成績(jī)?cè)谛熘菔薪逃志W(wǎng)站發(fā)布。
（五）選崗
市教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇（總成績(jī)并列的，同上）。一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。
（六）考察體檢
選崗結(jié)束后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察體檢。體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察體檢不合格或考生放棄考察體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，將告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。市教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出不合格處理決定的，制作考察體檢不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
（七）公示
市教育局從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我局事業(yè)單位的資格。
（八）聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)市教育局審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或市教育局規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定一年試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸瑢匆�(guī)定取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
四、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
五、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開(kāi)招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
市教育局直屬學(xué)校招聘工作只有招聘公告和擬聘用人員名單的公示在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州市教育局網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在徐州市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
市教育局直屬學(xué)校招聘政策咨詢(xún)電話：0516-80807875，83738015
市教育局直屬學(xué)校招聘平臺(tái)技術(shù)咨詢(xún)電話：18652261060
市紀(jì)委第十七紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0516-80807307
市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83732198
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
徐州市教育局
2021年3月8日
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