4.資格審查要求。報(bào)考人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后方可進(jìn)入面試。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試或聘用資格。
(三)開(kāi)考比例
資格初審結(jié)束后,通過(guò)初審人數(shù)小于或等于招聘崗位人數(shù)的,由用人單位按規(guī)定提出面試人選,經(jīng)主管部門同意并報(bào)市人社局確認(rèn)后,可直接進(jìn)入面試;通過(guò)資格初審人數(shù)大于招聘崗位人數(shù)的,進(jìn)行面試擇優(yōu)選聘。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。
(四)領(lǐng)取面試通知單時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:2021年3月26日下午15:00—17:30(逾期按自動(dòng)放棄處理)。
地點(diǎn):江西師范大學(xué)瑤湖校區(qū)實(shí)驗(yàn)大樓東305報(bào)告廳(南昌市)。
(五)面試
1.現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:具體見(jiàn)面試通知單。
地點(diǎn):江西師范大學(xué)(南昌市)。
2.面試形式:面試采用試講和答辯的方式進(jìn)行,備課時(shí)間40分鐘,試講時(shí)間10分鐘,答辯2分鐘,面試采用百分制,其中試講分值80分,答辯分值20分。
3.面試內(nèi)容
(1)面試實(shí)用教材。市直4所重點(diǎn)中學(xué)各學(xué)科教師崗位面試教材均為普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)必修①。
(2)面試具體內(nèi)容。
①試講。試講具體內(nèi)容由評(píng)委在面試當(dāng)天在監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)命題,考生代表現(xiàn)場(chǎng)抽題,再依次備課、試講。
②答辯。由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),主要考察應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)。
4.面試程序
(1)報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),在面試通知單規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前到達(dá)面試考場(chǎng)的考生候考室報(bào)到,遲到者,作自動(dòng)放棄處理,而后實(shí)行封閉管理。
(2)抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。
(3)面試�？忌诼�(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室,考生進(jìn)入后板書(shū)課題,開(kāi)始試講。
5.確定擬聘用人員。由評(píng)委分崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)分,打出面試分值,根據(jù)成績(jī)按招聘崗位名額從高分到低分等額確定擬聘用人員。如果出現(xiàn)同崗位擬聘人員面試分?jǐn)?shù)相同情況,則需加試一題,再?gòu)母叻值降头值阮~確定擬聘用人員。
6.簽訂就業(yè)協(xié)議。用人學(xué)校與面試通過(guò)的應(yīng)聘者簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
7.面試程序結(jié)束后,如出現(xiàn)有人放棄簽約所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
七、聘用程序與管理
(一)資格復(fù)審。資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另定),資格復(fù)審不合格者(不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)及崗位條件要求提供的其他證件),取消體檢、考察及聘用資格,其空額不予遞補(bǔ)。
(二)體檢。擬聘用人員資格復(fù)審合格后進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕9號(hào))進(jìn)行。有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者取消考察、聘用資格。
(三)公示。資格復(fù)審、體檢、考察合格后,招聘單位提出擬聘用人員名單,按規(guī)定程序在新余市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
(四)聘用管理。公示期后,由市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員名單報(bào)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,經(jīng)審定通過(guò)后辦理上編和相關(guān)聘用備案手續(xù),擬聘用人員于2021年秋季開(kāi)學(xué)前持證上崗,按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者為事業(yè)單位人員編制,享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、其他
1.報(bào)考人員須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消其面試或聘用資格。
2.本方案由新余市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科和新余市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0790-6736011 、0790-6435568
新余市人力資源和社會(huì)保障局 新余市教育局
新余市委編辦 新余市委人才辦
2021年3月9日
新余市市直重點(diǎn)中學(xué)面向教育部直屬師范大學(xué)等10所院校2021屆畢業(yè)生招聘教師崗位信息表.xls
新余市市直重點(diǎn)中學(xué)面向教育部直屬師范大學(xué)等10所院校2021屆畢業(yè)生招聘教師現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名表.doc
