2.開考比例。本次專項招聘不設開考比例，根據(jù)崗位職數(shù)，按考生總成績從高到低進行聘用。
3.成績計算。面試實行百分制，僅組織面試的崗位，考生總成績=面試成績。因報名考生較多(一般超過1:5)需組織筆試、面試的崗位，筆試、面試成績均實行百分制，其筆試占總成績的40%、面試成績占總成績的60%，考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
4.成績最低合格線。劃定考生總成績最低合格線，對低于75分的，不納入考察范圍。
（六）考察
1.考察人選的確定。考生總成績作為確定考察人選依據(jù)，考察人選根據(jù)崗位計劃數(shù)及總成績按1：1的比例確定，最終以考察結果確定聘用人選。
2.資格復審�？疾烨埃？悼h人社局在保康人事考試網(wǎng)上發(fā)布被考察人名單，被考察人須在規(guī)定的時間提交身份證、學歷檔案等證件材料原件，參加資格復審。資格復審合格者正式確定為被考察對象，資格復審不合格的，取消被考察資格。因取消考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的考察人選缺額，按該崗位考生總成績擇優(yōu)遞補。
3.考察辦法�？疾旃ぷ髟诒？悼h人社局指導下，由招聘單位主管部門會同招聘單位進行�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)實際情況采取實地考察方式進行，按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否具備所報考崗位的實際專業(yè)能力和存在任職回避等方面的情況。同時，還要對考生的報考資格條件再次進行復審�？疾熘�，對不符合本方案規(guī)定的招聘條件或有影響聘用情形并查證屬實的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格的該崗位可按總成績從高分到低分擇優(yōu)遞補考生進行考察。
（七）體檢
體檢由縣人社局組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
（八）公示、聘用
1.公示。經(jīng)面試、考察、體檢合格后，確定擬聘用人員，通過�？等耸驴荚嚲W(wǎng)公示，公示期為七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實確有弄虛作假現(xiàn)象的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)該考生所報考的崗位由用人單位及主管部門研究決定是否擇優(yōu)進行遞補。擬聘用人員名單公示期結束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補。
2.聘用。公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關規(guī)定，新聘用人員實行崗位管理，由用人單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍。同時，被聘用人員須與用人單位簽訂“5年最低服務年限”協(xié)議，明確雙方違約責任。受聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）未報到的，取消聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)湖北省人力資源和社會保障廳《關于保康縣<事業(yè)單位人才引進培養(yǎng)體制機制創(chuàng)新試點實施方案>的批復》(鄂人社函〔2017〕837號)以及《�？悼h人才管理暫行辦法》（保人才組發(fā)〔2014〕1號）文件精神，2021年度公開專項招聘高層次和急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年最低服務協(xié)議，五年內(nèi)不得參加我縣以外的其它單位招考或調(diào)動（省市明確要求的除外）。我縣人才引進招聘優(yōu)惠政策正在修訂完善，新的優(yōu)惠政策出臺后將按新政策兌現(xiàn)。目前，五年服務期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：
（一）工資待遇
公開專項招聘引進的高層次和急需緊缺人才統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。
（二）安家補助
博士研究生（或正高職稱）、碩士研究生（或副高職稱）、全日制普通本科生（或中級職稱）分別資助20萬元、10萬元、2萬元安家補助，分期支付。
（三）生活補助
博士研究生（或正高職稱）每月4000元，碩士研究生（或副高職稱）每月2000元，全日制普通一類本科生（或中級職稱）每月1000元，按月發(fā)放。
（四）住房安排
博士（或正高職稱）、碩士研究生（或副高職稱）由縣房管局提供一套50平方米、本科生（或中級職稱）兩人合住一套不低于50平方米公租房供過渡期使用，用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。
（五）崗位聘用
對本次專項招聘的高層次和急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。
（六）家屬安置及子女入學
公開專項招聘引進的碩士研究生（或副高職稱）及以上學歷人員，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可采取調(diào)動的方式為其解決工作問題；其子女入學、落戶分別由教育、公安等部門解決。
（七）其他待遇
此次公開專項招聘引進的高層次和急需緊缺人才在發(fā)揮其專業(yè)特長的前提下可在本縣范圍內(nèi)調(diào)動、提拔、重用。
六、新冠肺炎疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關要求，考生參加筆試、面試時有考前14天國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國（境）外旅居史的，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性結果報告。凡是有上述情況和考前3天有發(fā)熱等癥狀者，須提前主動向�？悼h人事考試院報告，聯(lián)系電話0710—5990023，15608677345。
七、其它
有關成績公布、工作通知等事項均通過�？悼h人事考試網(wǎng)（http://www.bkrsksw.org.cn）發(fā)布，請報考人員及時關注該網(wǎng)站。
八、聯(lián)系人及電話
縣人社局：0710—5990023
聯(lián)系人：陳可春15608677345
附件：
1、2021年度保康縣事業(yè)單位專項招聘急需緊缺人才崗位表.xls
�？悼h人力資源和社會保障局
2021年3月14日
