②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表),應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(必須蓋學(xué)校公章)。
③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員必須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考并加蓋單位公章的證明。
④相關(guān)工作經(jīng)歷證明。招聘崗位明確要求要有相關(guān)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(含崗位職責(zé)、工作履歷、曾任或現(xiàn)任單位中層及以上干部的起止時(shí)間、是否主持或參與開發(fā)黨性教育專題教學(xué)或現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)課程等信息,并加蓋單位公章)。
⑤報(bào)考A1崗位的應(yīng)聘者,除提供上述報(bào)名材料外,還必須提供獲省級(jí)及以上組織系統(tǒng)、黨校系統(tǒng)精品課程或教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書或文件等證明材料。
3.相關(guān)要求
①應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
②在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2020年12月31日為截止日期。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件和報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單、考試各環(huán)節(jié)入圍人員名單、考試安排和要求等信息均在中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)官網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。未按要求參加的,視為自行棄權(quán)。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
①A1和A2崗位,采取試講、面試相結(jié)合方式(同一崗位按百分制折算成綜合成績(jī),試講成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。
試講:通過資格審查的人員全部參加試講。試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)專業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、舉止儀表等,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等,總分100分。
②A3崗位,采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試考一科,采取閉卷的方式,主要測(cè)查運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問題的能力,總分100分。
面試:根據(jù)筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等,總分100分。
所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分,低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。試講成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(A1、A2崗位綜合成績(jī)相同的,以試講成績(jī)排名先后為準(zhǔn);A3崗位綜合成績(jī)相同的,以面試成績(jī)排名先后為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)韶山干部學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:韶山干部學(xué)院黨群工作部(組織人事部)
歐陽(yáng)老師:18874927766,0731-82881752;
監(jiān)督電話:韶山干部學(xué)院辦公室0731-82780205。
附件:
1.韶山干部學(xué)院2021年公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xls
2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
2021年3月17日
