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為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，堅決貫徹落實黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、政府，呼倫貝爾市委、市政府關于全面推行使用國家統(tǒng)編教材工作安排，更大范圍吸引優(yōu)秀的專業(yè)人才到教師隊伍，決定面向高等院校開展2021年校園招聘工作。

一、招聘方式及計劃

采取“走出去”方式，深入部分高等院校開展校園招聘。區(qū)外招聘地點設在陜西師范大學，東北師范大學，內蒙古師范大學，并輻射自治區(qū)內外相關院校。擬招聘教師共計26人，其中海拉爾第一中學5人，海拉爾第二中學15人，牙克石林業(yè)第一中學2人，內蒙古大興安嶺林業(yè)學校4人。

二、工作原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（三）堅持考試與考察相結合的原則。

三、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1.2021年應屆本科及以上畢業(yè)生。憑所在院校出具的證明參加資格審核。凡是截至到2021年7月底前尚仍未取得畢業(yè)證、學位證的，取消其聘用資格。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。

4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力，身心健康。

5.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學歷及其他資格條件。符合研究生報考條件的，同時執(zhí)行教研廳函〔2019〕1號文件精神，自2017年起入學，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待。

6.報考人員年齡需在35周歲以下（1985年3月26日以后出生），以上起止時間均以實際報名開始之日為準。

7.應屆畢業(yè)生須在2022年7月底前取得教師資格證，如果未能按期取得教師資格證，取消聘用資格。

（二）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀全日制本科生、研究生；（不含2021年應屆畢業(yè)生）

3.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

四、聘用及管理

（一）凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理。

（二）凡被聘用者，需簽訂服務期協(xié)議，服務期為五年,服務期內不得調動。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘《簡章》、《職位表》等信息通過呼倫貝爾人才網、呼倫貝爾市教育局網站以及各相關高校網站進行發(fā)布。

（二）招聘時間、地點

3月26日陜西師范大學、4月9日東北師范大學、4月10日內蒙古師范大學。具體時間、地點請登錄陜西師范大學、東北師范大學、內蒙古師范大學官網查詢。

（三）報名

報名人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

報名人員只能報考一個崗位，不得重復申報；對《職位表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，可以通過《職位表》中的政策咨詢電話進行咨詢。

報名人員需在規(guī)定的時間內提供以下資料：

1．《2021年呼倫貝爾市直屬學校校園招聘教師登記表》一式兩份(需準備2寸藍底免冠照片2張)；在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人自高中起學習經歷（填寫起止年月，就讀學校、院系、專業(yè)），否則不予審核通過。

2．暫未取得畢業(yè)證、學位證書的，需提供加蓋公章的《2021年應屆畢業(yè)生證明》及成績單；

3．個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料及復印件；

4．身份證原件及復印件；應聘人員須用二代身份證報名，報名與參加面試所使用的證件必須一致；

（四）資格審核

資格審核工作在報名現(xiàn)場進行，由用人單位組成資格審核組，負責資格審核具體事宜。報名者須隨時保持通信暢通，因報名者個人原因未能及時聯(lián)系錯過考試通知的，責任自負。

（五）考試方式

招聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)達到1：3以上的崗位，先進行面試，面試合格者，進入試講環(huán)節(jié)。

招聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)未達到1：3（含1：3）的崗位，報名人員直接進入試講環(huán)節(jié)。

1．面試、試講的時間及地點以電話通知為準。

2．面試結束后，原則上按招聘計劃數(shù)與進入試講人數(shù)1:3比例確定試講人員。若面試環(huán)節(jié)結束出現(xiàn)缺額的崗位，按照面試成績由高到低依次等額遞補，且只遞補一次。

面試成績；試講成績當場公布。

（六）試講成績須達到最低分數(shù)線（最低分數(shù)線由呼倫貝爾市直屬學校校園招聘工作領導小組提前議定）。低于最低分數(shù)線的，不進入體檢、考察、公示、聘用以及相應的遞補環(huán)節(jié)。

（七）成績公布

招聘工作結束后，根據考試成績，按照崗位招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢人選（同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名成績出現(xiàn)并列的，再進行一輪試講）。

此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照成績由高到低依次等額遞補，且只遞補一次。