2.資格審查

（1）資格初審。按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員，屆時(shí)將電話通知。初審未通過的人員，不再另行通知。

（2）資格復(fù)審。應(yīng)聘人員通過資格初審后，須郵寄報(bào)名登記表（附近期1寸彩色免冠證件照）和報(bào)名環(huán)節(jié)要求的全部材料復(fù)印件。逾期未提交相關(guān)資料參加復(fù)審的，視作棄權(quán)。

3.面試。面試主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位的匹配性、公共知識(shí)、綜合分析能力及語言表達(dá)能力等方面內(nèi)容。符合我校高層次人才招聘條件人員可直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

4.試講。根據(jù)面試成績從高到低，按1:3的比例確定入圍試講人員，具體試講辦法面試結(jié)束后通知。總成績采用百分制，按面試占40%、試講占60%計(jì)算。試講成績的合格線為60分。

5.體檢。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢和考察人選。考試總成績相同時(shí)，按試講成績高低確定參加體檢和考察人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢前在職人員需提交單位同意證明（加蓋組織人事部門公章）。

6.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。

7.公示。體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在中共無錫市委黨校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示通過后無特殊原因放棄崗位人員，取消考試資格或聘用資格并報(bào)事業(yè)人員招錄主管部門備案處理。

8.聘用。公示期滿后，校委根據(jù)情況決定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行試用期，具體按照《無錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、有關(guān)待遇

1.應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，列入我校事業(yè)編制，享受國家和本市規(guī)定的工資福利待遇。

2.高層次人才給予安家補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)資金，標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)科帶頭人給予60萬元安家補(bǔ)貼和15萬元科研啟動(dòng)費(fèi)；教授給予45萬元安家補(bǔ)貼和10萬元科研啟動(dòng)費(fèi)；副教授和博士畢業(yè)生給予30萬安家補(bǔ)貼和8萬元科研啟動(dòng)費(fèi)。引進(jìn)高層次人才子女入學(xué)，由戶籍所在地市（縣）區(qū)教育部門提供優(yōu)質(zhì)公辦教育資源。

五、其他事宜

1.招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。在上級(jí)組織人事部門指導(dǎo)下組織實(shí)施。凡違反招聘工作規(guī)定弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，涉及相關(guān)工作人員要給予紀(jì)律處分，應(yīng)聘及受聘人員取消報(bào)考或聘用資格。招聘工作接受上級(jí)紀(jì)檢、組織人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0510-85559985轉(zhuǎn)4999。

2.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，一律取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因（報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相應(yīng)后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

3.本公告未盡事宜，由中共無錫市委黨校負(fù)責(zé)解釋。

附件：中共無錫市委黨校公開招聘教師報(bào)名表.docx

中共無錫市委黨校

2020年3月25日