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為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略,加大優(yōu)秀人才招聘力度,提高教師隊伍素質(zhì),經(jīng)研究,決定江蘇省東臺中學、東臺市第一中學、江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學院東臺分院面向社會公開招聘研究生學歷教師,同時,緊缺學科面向社會公開招聘教師,F(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
計劃招聘研究生學歷教師10名,緊缺學科教師34名,具體職位要求見附件《東臺市教育局2021年研究生專項招聘及緊缺學科公開招聘教師職位表》。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。
2.思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法,品德端正。
3.年齡要求:35周歲以下(1985年4月15日以后出生),博士學位研究生年齡40周歲以下(1980年4月15日以后出生)。
4.志愿在東臺市教育局直屬學校從事教育教學工作不少于3年。
5.持有相應(yīng)學段、學科教師資格證書,研究生學歷暫不作要求,但須在聘用后三年內(nèi)取得。
6.具備勝任相應(yīng)教師崗位工作的身體條件。
7.招聘要求:詳見《東臺市教育局2021年研究生專項招聘及緊缺學科公開招聘教師職位表》。
①資格條件中的“2021年畢業(yè)生”,指在2021年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書,且仍無工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2021年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬,但須在2021年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。
2019年和2020年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2021年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員,如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2021年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2021年畢業(yè)生崗位。
②資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2021年8月31日。
8.本次公開招聘沒有戶籍限制。
三、招聘程序
1.發(fā)布招聘信息
在東臺市人民政府網(wǎng)站以及東臺教育微信公眾號發(fā)布招聘信息。
2.報名
本次招聘擬于南京、蘇州兩地設(shè)置招聘點,采取現(xiàn)場報名和面試的方式進行。具體時間、地點安排如下:
報名人員報名時應(yīng)提交下列材料:
報考2021年畢業(yè)生崗位的:《報名表》(附件2)、居民身份證、由省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(其中2019年、2020年畢業(yè)生須提供未簽訂的協(xié)議書)、就業(yè)推薦表、教師資格證書(尚未取得教師資格證書者須提交有效期內(nèi)的全國中小學教師資格考試合格相關(guān)材料,且須于選崗前取得相應(yīng)教師資格證書)和未落實工作的誠信承諾書(附件3)。2019年、2020年畢業(yè)生還須提供學歷(學位)證書。
其他人員:《報名表》(附件2)、居民身份證、學歷證書、學位證書、報到證(報到證已上繳相關(guān)單位的已就業(yè)人員,報名時須提交所在單位出具的同意報考證明)、教師資格證書(尚未取得教師資格證書者須提交有效期內(nèi)的全國中小學教師資格考試合格相關(guān)材料,且須于選崗前取得相應(yīng)教師資格證書)等原件及復(fù)印件。
報名注意事項:
1.凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。
2.有下列情形之一的,請不要報名應(yīng)聘:
①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;
③《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
④2021年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
3.考試
本次招聘開考比例為1:2。考試采取面試的辦法進行,符合招聘條件者直接參加面試。面試采用綜合能力素質(zhì)考核方式進行,主要考核應(yīng)聘者的教育教學水平、語言表達能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、儀表舉止、愛好特長等綜合素質(zhì)。根據(jù)面試結(jié)果,現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。(具體面試時間地點在報名時通知)
面試程序:
①資格審核。對畢業(yè)生遞交的報名表、推薦表及相關(guān)材料進行初審。
②面試考核。面試為10分鐘微型課,準備時間30分鐘。